下载后可任意编辑2024年幼儿园老师培训计划幼儿园老师培训计划篇一一、总目标：加强教职工基本功训练，重视继续教育，提高学历层次，不断提高教职工的思想道德素养和专业文化素养，使教职工具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作，不断提高教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。二、具体措施：1、加强思想政治建设，完善政治学习制度，形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式，进一步提高教职工的政治思想素养，从而有效地指导自己的行为。通过组织学习教育活动，教职工努力能自觉做好本职工作，为主人翁意识，做到人在岗，心在岗，工作尽心尽职，力求做到家长满意、自己满意、同事满意;为幼教服务、为幼儿服务要做到五心：对各项工作要热心，对幼儿要有爱心，对幼儿生活要关怀，教育幼儿要耐心，保育工作要细心。2、有针对性地组织业务理论学习、实践和探讨，学会反思教育教学行为，促进在全园内探讨和实践幼儿语言进展的途径和方法，如开展幼儿阅读、编讲故事、语言游戏识字教学等方面的探讨和实践。3、开展如何激发幼儿参加活动的兴趣、提高幼儿的运下载后可任意编辑动技能的探讨和实践。4、勤总结和反思，每学期按规定撰写教育笔记、教育教学反思、教育教学总结、经验文章或论文等，写一篇有质量的教案，组织一节精彩的教育教学活动。5、拓宽老师文化视野，充实老师文化内涵，不断积淀文化底蕴，提倡老师读名著、专业理论书，注意吸纳社会各行业信息，使老师具有宽阔的视野。人人每个学期读一本与本职工作相关的好书，每学期写20xx0字的学习笔记。通过学习、研讨、请进来，走出去的形式，为老师制造更多的学习机会。6、根据老师自身特点，为老师制造自我进展的空间与条件，使老师在共性中显个性，全面进展中显个人特长，更好地显示其教育才能。充分发挥骨干老师的示范带动作用，上示范课，率先垂范，起到引路示范作用。7、加大青年老师培育力度，制定青年老师培育规划，要求老师根据自己的教学能力、教学需求制定成长规划书促进青年老师的快速成长。开展青年老师拜师活动，真正实现一帮一，一对红。师徒对象订立责任状，明确师徒的责任与义务，迅速提高青年老师的业务水平。8、在老师中进行电脑打字竞赛，提高老师使用现代技术的能力。9、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。10、加强对省编课程教材的学习和研讨，对其内容、下载后可任意编辑组织、实施，评价等方面进行学习和讨论，鼓舞老师通读新教材，熟读新教材，提高老师灵活运用新教材的能力。11、继续发挥教研活动这一最基本的提升老师教学能力水平的主阵地，变老师被动型接受为主动型参加，积极研讨，大胆发表见解，实行发言等形式开展研讨活动，切实提高老师的教育教学能力。12、进一步提高老师生成新课本的能力，在课程思想的指导下，不断根据幼儿进展水平及兴趣点生成新的课程内容，并能较好地把握课程内涵，在实践中更好地体现以幼儿进展为本的思想。13、继续开展好课题加快幼儿园老师幼教专业化速度的讨论工作。根据计划扎实有效地进行课题的讨论，并做好资料的收集、归类、整理工作，并取得阶段性的成果。幼儿园老师培训计划篇二一、指导思想以科学进展观为指导，以自主、多元、实效为主题，以提高老师实践能力为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式丰富培训内容，使培训更具自主性、选择性和实效性，促进我校师资队伍向师德高尚，业务精谌，结构合理，充满活力的高素养专业化方向进展。二、培训目标建立老师培训领导小组，初建以园本培训为基础的老师专业进展培训制度。积极开展以老师进展需求为着眼点的老师专业进展培训，包括园本培训、集中下载后可任意编辑培训、远程培训等。努力探究提高老师培训活动的实效性努力打造一支师德高尚、教有特色的老中青相结合的高素养老师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。三、培训任务1、本学年在职老师参加专业进展培训时间平均达到72学时，其中园本培训24学时。尽量安排每学科不少于10%的老师参加脱产集中培训。保证每位老师参加培训时间一般不低于48学时，最高不超过144学时。2、为完成班主任周期内应参加不少...
