县人事编制工作总结及工作设想文章标题:县20XX年人事编制工作总结及20XX年工作设想二0xx年我县的人事编制工作在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,坚持以党的十六届五中、六中全会精神为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想,用科学发展观统领人事编制工作,坚决贯彻执行上级关于人事编制工作的各项政策和文件精神,紧紧围绕我县经济建设快速崛起工作中心,以求实创新的精神,在机构改革编制管理、人才招聘服务,公务员管理、职称评聘、工资福利管理、加强自身建设等方面取得了可喜的成绩
现将基本情况总结如下:一、主要工作(一)认真抓好机构编制管理和改革工作
为强化宏观控制、切实加强机构编制管理,强力推进机构改革工作,按照年初计划和上级文件精神,主要抓了以下几项工作
1、严肃工作纪律,强化管理措施
为加快推进我县机构编制管理工作实现科学化、规范化管理的进程,按照上级关于机构编制工作的一系列文件和有关规定,在深入调查研究的基础上,于今年四月研究出台了《关于严肃工作纪律、加强机构编制管理的意见》,并以县委、县政府名义下发文件
文件强调,全县机构编制总量要坚决控制在上级下达的限额之内,任何单位均不得随意突破
在管理方面,对涉及到的各类问题也都做出了明确规定,并要求各级、各单位都要把执行文件中的各项规定作为一条政治纪律认真遵守,如有违规行为,坚决一查到底,并追究有关人员的责任
通过贯彻这个文件,切实强化了我县机构编制管理措施,取得了明显成效,并在乡镇全面落实了机构编制管理“实名制”
2、严格把握政策界限,强力推进县直机关党政机构改革工作
遵照市委、市政府的统一部署,及时建议县委、县政府拟定了《__县县直机关党政机构改革实施意见》,参与研究拟定了党政机构改革的各项配套措施,有力地指导了各部门“三定第1页共10页规定”方案的制定,认真地审核了各单位已经上报的“三定规定”方案
目前,我县县直机