2024年县人事局精神文明建设工作要点VIP免费

县人事局精神文明建设工作要点今年，我局精神文明建设工作的指导思想是。以科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以纪念建国60周年为契机，结合人事人才工作实际，坚持统筹兼顾，切实履行职责，扎实推进思想道德建设，深入开展精神文明创建活动，进一步提高干部职工思想道德素质和机关文明程度，为不断推进各项工作科学发展提供有力的思想保证和精神动力。一、加强领导，明确责任一是要成立以副局长刘家书为组长，柏长青、梅东、李钢为副组长，邓建国、刘中传及相关股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，负责精神文明建设的领导和创建工作。支部、工会、女工委团结协作，共同推进文明城市创建活动在我局的大力开展。二是领导小组成员各司其责，分工合作。副局长、组长刘家书为第一责任人，亲自抓，主要负责全面规划，并负责抓好“四好班子”创建工作。副组长柏长青为第二责任人，分管文明城市创建、爱国卫生工作和“省级文明单位、省级卫生单位、省级无吸烟单位”等荣誉的保持等。各成员主要负责“模范职工之家”、“安全文明小区”等日常工作。二、强化宣传，夯实教育创建文明卫生城市是全县人民的迫切愿望，是扩大开放和招商引资的需要；是充分利用城市资源，推动全县跨越式发展的需要。它是一项长期的、复杂的系统工程，社会性强、实施难度大，因此，我们要突出抓好职业道德、社会公德和诚信教育，全面提高职工的思想道德素质，形成人人争做文明市民、积极争创文明单位、全民共建文明城市的良好风尚。一是通过党员组织生活会或干部职工会认真学习宣传《XX省爱国卫生管理办法》和上级相关的文件精神，组织全局干部职工积极参与辖区内的爱国卫生活动，按“属地管辖”原则，各司其责，门前三包，依法管理，并适时做好督促和检查。二是开展健康活动，增强职工卫生意识，教育职工养成良好的卫生习惯和健康文明的生活方式，对全局职工进行健康体检，提高自我保健和防范能力。第1页共3页三是要急群众之所急，想群众之所想，认认真真办好群众来信来访，坚持“文明用语”，提倡“微笑服务”，改进工作作风，简化办事程序，以实际行动做优化*县经济发展软环境的表率。三、统筹安排，大力实施深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，弘扬“三实”精神，共铸诚信*县。一是奋力推进公民道德建设。以3月份公民道德建设宣传月和9月20日的公民道德建设活动日为契机，加强诚信教育，注重培养全局职工对他人的诚信意识、对社会的责任意识、对环境的保护意识、对人民的服务意识，要结合人事部门实际，重点加强政务诚信建设，以本机关的诚信服务带动其它各项工作顺利开展。二是积极开展公民道德活动。要以党员干部特别是领导干部的道德建设为重点，大力开展“做人民满意的公务员”、“创文明机关、当人民公仆”等活动，积极引导全局职工参与以创建文明城市为龙头的各类文明创建活动和希望工程、送温暖、志愿者服务、扶贫帮困等公益活动，踊跃参与创建信用村镇、学习先进典型等活动。要广泛开展“讲文明、讲卫生、讲礼貌，树文明新风活动”。教育引导职工提高文明素养，培养卫生习惯、树立良好风尚。三是积极参与环境综合治理。我局将严格按照县委、县政府的统一部署，广泛宣传，全力支持配合，做好城乡环境综合治理工作，特别要在各大节日前和四月爱卫月活动期间，开展蚊、蝇、蟑螂消杀，切实做好冬春两季的统一灭鼠工作，有效控制传染病的发生和流行。四是严格实行工作目标考核。认真贯彻落实《*县县委、人大、政府、政协机关办公区爱卫工作管理实施办法》，确保省级卫生先进单位质量和称号，努力创建全国卫生先进单位。要按照机关事务管理局、县爱卫会的统一部署，听从指挥、服从管理，要严格按照该办法中的卫生标准检查督促各股室清洁卫生，并纳入《*县人事局关于局机关各股室工作目标考核办法》第2页共3页进行考核，努力打造卫生、整洁、优美、舒适的工作环境，确保各项工作的协调、健康、顺利完成。第3页共3页