2024年县商务局干部职工管理办法VIP免费

县商务局干部职工管理办法第一章总则第一条为了全面加强对xx县商务局干部职工的科学管理，塑造一支高效、廉洁的商务队伍，正确处理好国家、集体和个人三者利益关系，保障商务各项工作的顺利开展，促进全县商务工作的持续、稳定、协调、健康发展，结合全局工作实际，特制定本办法。第二条xx县商务局干部职工管理办法，坚持以贯彻党的路线、方针、政策为指针，以经济建设为中心，坚持为人民服务的宗旨，达到依法按章开展商务各项工作的目的。第三条xx县商务局干部职工必须认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习法律、法规和业务知识，不断提高自身素质和业务能力。第四条xx县商务局干部职工管理办法适用于xx县商务局全体工作人员。第二章权利与义务第五条全局干部职工享有下列权利：（一）享有履行工作职责所应有的权利和国家规定的法定节假日。干部职工在节假日期间加班，单位可根据工作和财力情况，酌情给予补休和经济补偿。（二）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇、带薪休假。（三）参加政治理论学习和业务知识培训。部分思想品德好、工作业绩突出的干部职工，经批准，可离职学习或函授学习深造。（四）对单位及其领导人员的工作提出批评和建议以及提出申诉和控告。（五）按有关规定申请辞职。第六条全局干部职工必须履行下列义务：（一）遵守宪法、法律、法规和本局的各项管理制度。（二）依照国家法律、法规、政策和单位的管理制度执行公务。（三）密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，全第1页共5页心全意为人民服务。（四）维护集体荣誉和利益，勇于奉献，服从领导，忠于职守，勤奋工作，尽职尽责。（五）清政廉洁，团结同志，保守秘密，勇于抵制违法犯罪行为，积极同不良倾向作斗争，积极参加各种突发事件的处理。（六）积极参加卫生扫除，自觉维护单位的环境卫生，爱护公共设施及花草树木。第三章纪律第七条全局干部职工必须严格遵守纪律，不得有下列行为：（一）散布有损于政府和单位的言论，泄露秘密，违反社会公德，损害单位形象。（二）玩忽职守，贻误工作，弄虚作假，欺上瞒下，不按要求、时限、程序报送信息资料。（三）不执行上级命令、决议、决定和违反单位的管理制度。（四）参与打架斗殴、酗酒闹事，拨弄是非，诬告陷害他人。（五）贪污、盗窃、行贿或者利用职权为自己和他人谋取私利，挥霍公款，浪费集体资金。（六）滥用职权，侵犯群众利益，损害政府、单位和他人的利益；（七）参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等其他违反纪律的行为活动。第八条干部职工必须按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，努力提高工作效率，积极完成各项工作任务。第九条干部职工在上班时间内，不准从事与工作无关的其它事务。第十条干部职工必须严格遵守请销假制度。一般干部职工请假一天以内由分管领导审批，一天以上由分管领导签署意见后报局长审批。单位主要领导和副职请假按照道办发【20XX】24号文件精神执行。第2页共5页第十二条干部职工下乡或参加本局以外召开的有关会议，必须向分管领导和办公室汇报，局办公室作好记录，如不汇报的，视为旷工。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的给予劝退。第十三条职工出差或离职（函授）学习必经经分管领导签署意见后报局长批准，未经批准，擅自离职（函授）学习出差的，一律视为旷工。第四章考核第十四条xx县商务局按照组织人事的有关规定，对干部职工德、能、勤、绩、廉进行全面考核。第十五条年度考核设立考核工作领导小组，负责全系统的考核工作，考核工作在局党组和局行政的领导下进行。第十六条干部职工有下列情形之一者，年度考核不得评为称职：（一）当年内受党纪、政纪处分的；（二）当年内有违反本《办法》第六条规定行为之一者和被纪检监察或司法机关追究的；或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。（三）存在不廉洁问题，且情形较为严重。第十七条干部职工有下列情形之一者不得评为优秀；（一）年内累计旷工在一天以内，事假超过７天以上，病假累计超过一个月的（因公受伤住院除外）；（二）年内受单位通报批评的；（三）年内...