社区创先争优点评汇报庙尔沟镇团结社区创先争优领导点评工作汇报为全面贯彻落实上级创先争优领导点评工作的要求和部署，社区党支部按照上级创先争优领导小组关于领导点评工作文件要求，确定领导点评对象为社区内所有基层组织和全体党员。本次社区领导点评工作实行阶梯式分类点评方式，以确保在点评工作中不遗漏一个基层党支部和一名党员。一、明确点评内容。对党支部点评，结合《党组织公开承诺表》的承诺事项，主要围绕重点工作完成情况、党组织建设情况、领导班子效能、党风廉政建设、解决热点难点问题及办实事情况以及践行承诺情况等内容，重点点评我社区党支部对创先争优活动的认识和组织是否到位、推进活动的措施是否行之有效、创先争优成果是否具体突出等。对党员点评，对照《党员公开承诺表》的承诺事项，结合其岗位职责，主要围绕德、能、勤、绩、廉、学等内容，重点点评是否发挥了党员的先锋模范作用、工作效率和业绩是否突出以及提出的承诺事项是否得到落实等。在点评工作中重点体现了对点评对象的总体评价，并明确指出存在的问题和整改的方向。1二、明确点评程序。社区创先争优活动领导点评工作采取汇报论发展、现场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。由各党支部和党员对日常工作特别是开展创先争优活动情况进行总结，查找工作问题和不足，做好自查自纠工作，我社区党支部和党员根据领导点评意见及时制定整改措施，达到预期目标。三、明确点评方法。社区党支部立足社区党支部实际情况，实行阶梯式分类点评方式，力求将点评工作做到全面细致。第一梯队是社区党支部领导班子成员和社区党支部书记，对他们实行集中点评、现场点评和随机点评相结合的制度。为此社区党支部召开党建述职大会，以班子成员和社区党支部书记为主体进行创先争优工作汇报，实行社区所有干部实行集中第1页共3页点评和汇报成员互评的方式，创新性的邀请专职点评员实行现场直接点评方式，做到查找问题，现场解决，及时总结，保证工作开展的有效性和及时性。社区支部组成暗访组，对社区的争创工作进行深入细致的摸底调查，随机进行点评。通过多种方式的点评，力求将汇报材料、实际工作和领导的个人素质充分发挥，最大限度的展现点评工作的指导性、重要性和必要性。第二梯队是社区干部和社区党员，对他们实行个别点评和随机点评的方式。针对社区办公室的工作实际，实行党政主要领导和党支部书记的个别点评方式，要求做到2“五个必谈”。一是工作成绩相对突出的必谈，要告诫其保持清醒头脑，再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，要帮助其分析原因，积极改进；三是工作生活困难的必谈，要帮助其解决困难和问题，增强党组织的凝聚力；四是工作有矛盾磨擦的必谈，要帮助其消除成见，增进团结；五是存在倾向性问题的必谈，要指出其问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。对于社区党员的分管业务，实行抽样的随机点评方式，督促工作人员建立良好的工作态度和踏实的工作方式，努力将为民服务的工作做好、做实，让居民感受到社区的温暖。第三梯队是社区居民党员。社区共有居民党员9名，宣传与组织工作需要时间和深入的工作，同时居民党员都是退休老党员、无职党员和流动党员，相对的流动性大、党员年龄大，对于社区党员的实际情况，一是对流动党员实行与当地党组织联合点评的方式；二是对高龄党员实行个别上门点评方式；三是对大部分的居民党员实行党支部书记参与到党小组会议中进行集中点评的方式。通过多种方式的点评力求将党的工作传达到党员中，力求为居民提供便捷的参与渠道。四、明确点评机制。一是建立台帐机制。社区党支部制作了《庙尔沟镇团结社区党支部开展创先争优活动领导点评党组织登记表》和《庙尔沟镇团结社区党支部开展创先争优活动领导点评党员登记表》，《登记表》包括被点3评党组织（党员）名称（姓名）、点评领导、点评时间、点评意见内容、整改落实情况等内容，随时用于整改落实抽查。第2页共3页二是建立落实机制。对领导提出的点评意见，及时向党支部书记和党员进行反馈，督促落实整改措施，并不定时开展督查。同时，对各党支部书记的点评情况以书面形式进行公开。三是...
