独家原创-建行效能创建演讲稿范文VIP免费

独家原创:建行效能创建演讲稿尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。各位领导、各位同仁：大家好。清代袁枚诗中曾说道：“苔花如米小，也学牡丹开”。作为建行人，在效能建设中，我们无论职位高低，无论责任大小，都要从自身做起，形成人人讲效能、个个争创一流业绩的好局面。如果在日常工作时，依然是有利的就争，无利的就让，依然是按部就班、饱食终日，那么，口号喊得在响，效能建设也不会取得实效。我的观点如题目所写：一流的效能创一流的业绩记得曾被打成“右派”并被剥夺工作２０余年的著名作家陈学昭说过：“工作着是美丽的。如何面对这个‘美丽’。一是要学会感恩，二是要有激情。”我觉得，加强效能建设，同样要学会感恩，同样要有激情。在社会转型、竞争日益激烈的社会里，与很多很多为生计奔波的人相比，“铁饭碗”让我们衣食无忧。祖国60年的辉煌成就已经让我们获得了很多很多，从原来的手工计算利息、手工银行储蓄卡片、算盘等等，到现在的全部电子化设备；从原来的低矮简陋小屋变成现在的高楼大厦等等一系列的变化过程中，给我们创造了非常良好的工作和生活条件，我们需要感恩，需要用一流的效能创一流的业绩回报社会。纵观我们金融行业，没有一个不是用一流的效能创造出了一流的业绩……，在完善的制度下，效能是我们追求工作卓越的动力之所在。有了效能，我们才会认认真真对待自己的工作；有了效能，我们才会把工作当事业，努力提高自身素质、办事效率和服务质量，以厚重的责任感和使命感去开创我们建行工作的新局面。记得哈佛大学有句名言。大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它一代又一代人的质量。同理，我们建行人的荣第1页共2页誉也在于出色的工作效能和高效优质的服务质量。然而，效能建设能否取得实效，能否服务于民，光有完善的制度还不够，还要解决我们自身存在的问题，切实解决发展问题客户们关注的“急、难”问题。因此，我觉得我们首先要加强学习，提高思想政治觉悟和能力素质。按照总行提出的创“五型”机关建设的意见，认真开展学习党章的专题教育活动，切实保持共产党员的先进性；开展树立社会主义荣辱观教育活动，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，知荣辱，树新风；开展学习贯彻各项银行法规，切实增强我们广大干部职工学法、懂法、守法的意识。通过学习和开展创“五型”机关的活动，使我们干部职工真正树立起科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观和为民、务实、清廉的强烈意识，坚持“为人民群众服务”为第一宗旨，抓效能提升服务水平，遇事即办、特事特办、使内部运行程序进一步规范，办事流程更加顺畅，不断提高我们的业务水平、工作效率和服务质量。加强一流的效能创一流的业绩建设，转变工作作风，还依赖于制度建设，健全长效机制。曾几何时，我们有些同志也曾有过自律，也曾有过雷厉风行的作风，但冷热病的毛病总是改变不了。因此，结合我们建行工作实际，建立健全各项规章制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等制度，逐步建立健全失职追究制、一票否决制、窗口部门一次性告知制等制度，奖惩分明，依靠制度约束人，激励人，不断规范我们的行为和工作流程，着力解决“门难进”、“脸难看”、“事难办”等问题，着力消除办事效率低、工作推诿、纪律涣散、等问题，建立健全效能建设的长效机制，努力用一流的效能创一流的业绩。曾几何时，高空翱翔的鹰带给我们诸多启示，它把向往与希望写在天空，写在展翅的潇洒与自豪中，而我们建行人也正如这群鹰一样。既然是鹰，就要搏击给天看；既然是建行人，就要奉献于金融。我们要以效能建设为契机，用全部的激情、扎实的作风，换来一流的业绩报答国家和人民。谢谢大家。第2页共2页