2024年社区党务工作者考核管理办法VIP专享VIP免费

社区党务工作者考核管理办法办法一第一章总则第一条为进一步加强街道社区基层组织建设，切实增强街道社区基层组织的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高街道社区党建工作精准化、科学化、标准化水平，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织工作条例》等有关规定，结合街道社区党建工作实际，制定如下考核管理办法。第二条考评对象为。街道党委所属社区党支部（总支）。第三条考核工作坚持注重过程、重在平时原则，采取年终考核与平时考核相结合的办法进行。街道党委负责年终考核;区委组织部负责平时考核和综合评定。第四条考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主的原则，坚持定性考核与定量考核相结合、全面考核与重点工作考核相结合、日常考核与集中考核相结合、组织考核与民主测评相结合、表彰奖励与监督约束相结合，力求做到考核工作科学、全面、准确。第二章年终考核方式及内容第五条年终考核采取民主测评、实地考评、街道党委领导班子评价相结合的方式进行，其中民主测评占20%，实地考评占60%，领导班子评价占20%。考核时间为每年年底。第六条民主测评。社区党组织要召开年度述职大会，党组织负责人向考评组和参会人员就落实党建工作责任制，抓党建工作及履行第一责任人职责情况和取得的党建工作成效进行述职。述职大会参会人员包括社区两委班子成员、全体党员、居民代表等，到会人数必须达到应参会人数的三分之二以上。述职结束后，街道考核组向参会人员现场发放民主评议表，以无记名方式对社区两委班子进行民主测评，评议结果分优秀、称职、一般、不合格四个等次。第七条实地考评：街道考核组在听取工作述职报告、开展民主测评、实地查看党建工作开展情况的基础上，对照年度街道社区党建工作目标及考评标准对每个社区党建工作进行实地考评。评分内容主要围绕党建责任制落实、领导班子建设、大第1页共7页党委建设、党支部建设标准化、人才工作、信息工作、特色党建工作、基础保障体系建设8个方面。考核分值：党建责任制落实10分、领导班子建设15分、大党委建设15分、党支部建设标准化30分、人才工作5分、信息工作10分、特色党建工作10分、基础保障体系建设5分。具体测评标准详见《**区街道社区党建工作考核细则》。第八条领导班子评价。街道党委领导班子成员对各社区党建工作的情况分别做出评价。第九条综合民主测评、实地考评、领导班子评价等情况，街道考核组综合研究确定考核结果。综合考核得分=民主测评times;20%+实地考评times;60%+领导班子评价times;20%。第十条通过街道社区党务公开栏将综合考核结果进行公示，公示时间不少于5天。公示结束后，将考核结果报送区委组织部。第三章平时考核和综合评定方式内容第十一条区委组织部严格按照奖惩项目加减分标准，根据街道党委考核结果、获得上级组织表彰奖励、受到上级组织通报问责以及社区党建工作整体水平等情况确定平时考核分值，进行最终综合评定。第十二条平时考核奖惩项目加分扣分情形及标准如下。在中央、省、市、区做党建典型经验交流发言的，分别给予6分、4分、2分、1分的加分奖励;接受中央、省、市、区观摩调研的，分别给予6分、4分、2分、1分的加分奖励（上级组织暗访督查的不列入其中）;年度内，获国家、省、市、区级奖励的，分别给予6分、4分、2分、1分的加分奖励。因基层党建常规工作完成情况较差，被国家、省、市、区书面通报的，每通报一次，分别扣除6分、4分、2分、1分。第十三条区委组织部对社区党建工作考核设置一票否决项目，违犯其中一条的，考核给予一票否决：班子不团结、严重影响工作并拒不整改的;班子成员有违反党风廉政建设规定被查处的;卫生和计划生育、社会管理综合治理、安全生产和食品安全工作被一票否决，或在重点工作上有重大失误的;民主测评中，不合格票超过三分之一的;对街道党委、办事处交办的工作拒不第2页共7页执行等其它情形的。第十四条综合评定。综合评定分值=街道年度考评分值（民主测评times;20%+实地考评times;60%+领导班子评价times;10%）+区委组织部平时考核分值（加分值-扣分值），分值上不封顶下不保底。第四章考核结果运用第十五条考核按综合得...