2024年街道总工会工作计划2024年街道总工会工作计划精选3篇（一）2024年街道总工会工作计划如下：1.组织和推动工会发展：加强对基层工会组织的培训和指导，提高工会组织的管理能力和服务意识，增加工会会员的数量和覆盖面。2.维护劳动者权益：加强对劳动法律法规的宣传和教育，增强劳动者的法律意识和权益保护意识。开展劳动争议调解工作，协助劳动者维护自身权益。3.提升劳动条件和福利待遇：与企业和雇主进行对话和协商，争取提升劳动条件和福利待遇，改善劳动者的工作环境和生活条件。推动企业建立健全员工福利制度，提供更多福利待遇。4.发展职业技能培训：组织开展职业技能培训和就业指导活动，提升劳动者的职业技能和就业竞争力。与企业合作，建立职业技能培训基地，为劳动者提供更多培训机会。5.加强工会与政府、企业的沟通与合作：建立健全工会与政府、企业的沟通渠道，加强协作和合作，争取更多的政策支持和资源投入，共同推动劳动者权益的保护和发展。6.加强工会文化建设：组织开展各类工会文化活动，增强工会组织凝聚力和战斗力。培育和弘扬工会精神，促进劳动者团结和向上向善。以上是2024年街道总工会的工作计划，希望能够为劳动者权益的保护和发展做出更大的贡献。2024年街道总工会工作计划精选3篇（二）2024年街道总工会工作计划一、会员服务1.继续开展会员服务活动，组织各类培训和讲座，提升会员的技能和知识水平。2.组织会员参加各类比赛和展览，提高会员的影响力和竞争力。3.加强与会员企业的沟通和合作，解决他们在经营和发展过程中的问题和困难。二、劳动力市场管理1.加强与用人单位的合作，推动就业市场的畅通和平稳发展。2.组织招聘会和职业培训活动，提供就业信息和岗位推荐服务。3.建立劳动力市场监测和分析体系，及时掌握劳动力市场的动态，为政府决策提供参考。三、职工权益维护1.维护职工的合法权益，解答职工的疑惑和问题。2.加强与政府、企业和社会各方面的沟通和协调，推动建立和完善劳动法律法规。3.组织开展职工权益宣传教育活动，加强职工的法律意识和维权能力。四、工会组织建设1.加强工会组织的建设和能力建设，提高工会工作水平和效能。2.推动建立工会组织与企业经营管理机构的合作机制，促进企业发展和员工福利改善。3.组织开展工会干部培训和交流活动，提高工会干部的素质和能力。五、社会责任1.加强与社会各界的合作，共同推动社会公益事业的发展。2.组织开展助人才、帮困扶贫和救助受灾群众等社会公益活动。3.积极推动工会组织参与企业的社会责任和可持续发展。以上是2024年街道总工会的工作计划范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。2024年街道总工会工作计划精选3篇（三）2024年街道总工会工作计划一、宣传工作1.加强对职工权益保护政策的宣传，向职工普及相关法律法规，提升职工的法律意识和维权意识。2.扩大工会宣传平台的影响力，通过微博、微信、官方网站等渠道，及时发布工会活动信息，推动广大职工参与工会工作。3.组织开展职工研学活动，邀请专家学者进行知识讲座，提升职工素质和文化水平。二、职工关怀1.加强对退休职工的关怀和服务，设立退休职工服务中心，提供法律咨询、医疗保健、精神慰藉等服务。2.组织丰富多样的文体活动，鼓励职工积极参与，增强身心健康。3.加强职工子女教育工作，建立职工子女奖励制度，鼓励职工家庭注重子女的学业成绩和全面发展。三、职工培训1.组织开展职工技能培训，针对不同职业，开设相应的培训课程，提升职工的专业技能。2.加强职工职业发展规划指导，提供就业创业咨询服务，培养职工的创业意识和创新能力。3.加强与企事业单位合作，推动企业内部培训和职工技能提升。四、维权工作1.加强维权律师团队建设，提供专业、高效的法律服务，保护职工权益。2.建立职工维权案件数据库，及时跟踪维权案件进展，为职工提供法律援助和支持。3.组织职工参与法律法规修订工作，推动立法和政策的改进，进一步增强职工权益保护。五、工会建设1.提升工会组织服务效能，加强工会干部培训，提高组织能力和服务水平。2.完善工会组织机构，建立健全工会委员会制度，推动工会工作的民主化和科学化。3.加强工会...
