第1页共5页2024年驾驶员聘用合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担。五、违约责任：第2页共5页1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。六、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。七、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年驾驶员聘用合同（二）第3页共5页驾驶员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为一家运营车队的公司，乙方具备一定的驾驶技能和经验，为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为驾驶员，乙方接受甲方聘用，承诺全职履行本合同规定的各项工作。第二条聘用期限本合同从2024年1月1日起至2025年12月31日止。期满前如果乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，无须赔偿乙方任何违约损失。第三条试用期乙方入职后的前三个月为试用期，期间工资待遇与正式员工相同，如果乙方在试用期内表现优秀，经双方协商同意转为正式员工。第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币xxxx元。2.乙方每月根据完成的工作量和绩效表现，可享受绩效奖金。3.乙方享受国家规定的法定节假日、病假、休假等福利待遇。4.乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。第五条工作内容和工作时间1.乙方职责：负责按时、安全、准确地驾驶公司指定的车辆，按照交通规则和公司要求执行各项任务。第4页共5页2.乙方工作时间：根据公司运营需求，乙方应按照排班计划的要求进行工作，如果有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的安排配合。第六条工作纪律和行为规范1.乙方应严格遵守交通法规和公司制定的各项规章制度，保证驾驶安全，对交通违法行为负法律和经济责任。2.乙方应保养车辆，及时维修和保险，并按时进行车辆检查和保养。3.乙方应维护公司的声誉，工作中不得泄露公司商业信息，不得从事与公司利益相冲突的活动。第七条保密义务乙方在履行职务过程中涉及到的公司商业机密，包括但不限于客户信息、业务数据等，乙方须按照甲方要求严格保密，对于因个人原因造成的信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。第八条终止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并终止乙方的服务：（1）严重违反公司工作纪律和行为规范；（2）严重失职、拖欠工作任务；（3）严重交通违法行为；（4）发现提供虚假资料或采取欺骗手段取得工作的；（5）其他严重违反本合同约定的行为。2.乙方应提前一个月书面通知甲方解除合同，否则应当支付一个月工资作为赔偿。第5页共5页第九条纠纷解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。第十条其他约定事项1.本合同一式两份，甲方保留一份，乙...
