2024年县委常委组织工作会议上的致辞VIP免费

县委常委组织工作会议上的讲话同志们：这次全县组织工作会议的主要任务是，贯彻落实全市组织部长会议XX县区委十三届二次全委扩大会议精神，回顾总结去年的工作，安排部署今年的工作。县委对这次会议非常重视，会前，县委常委会专门听取了汇报，今天，县委陈书记又亲临会议并将作重要讲话，请大家认真贯彻落实。下面，我就去年的工作做简要回顾，重点就做好今年的组织工作讲几点意见。一、去年工作的简要回顾20*年，在县委的正确领导下，全县各级党组织按照“围绕一条主线，突出两个重点，做好六项工作”的总体要求，坚持重点工作抓突破，常规工作抓创新，全力以赴抓落实，各项工作取得了显著的成效。（一）先进性教育活动富有成效。我们把搞好先进性教育活动作为加强党的建设的难得机遇，采取先试点后推广、部门联村结对帮扶、区别情况分类指导、干部驻村具体指导、领导抓点示范带动、明察暗访督导巡查等多种方式，精心组织，扎实推进，使第三批先进性教育活动卓有成效。特别是在全县开展的“十百千万惠民工程”，受到了群众的欢迎和上级的肯定；在活动前后共整改各类突出问题7000余项，很好地解决了许多与群众切身利益息息相关的问题；同时，深入开展了先进性教育的理论研究和制度建设。在深入推行先进性承诺制度的基础上，初步探索了党员先进性评价体系建设；结合实际，制定了《关于保持和发展党员队伍先进性的实施意见》，对加强党员队伍管理提出了具有针对性的措施。在第三批先进性教育活动中，各参学支部共建立完善各种制度200余项，进一步巩固和扩大了先进性教育成果，其中《关于充分发挥阵地作用提高村级组织综合工作效能的意见》和《党员先进性承诺制度》获XX县区保持共产党员先进性教育活动优秀制度成果奖。我县被市委评为先进性教育活动宣传工作先进集体。（二）县乡党委换届工作顺利完成。认真贯彻中省市关于换届工作的具体要求，组织好换届考察，科学制定人事方案，第1页共11页精心指导换届选举，保证了县、乡党委换届工作的顺利进行。乡镇党委换届共考察干部41人，实际任用26人。换届后，各乡镇班子的结构进一步得到优化，新提拔26名干部中35岁及以下的年轻干部21名。新班子中配备女干部8名，比上届增加2名。每个乡镇领导班子中都有1-2名30岁以下的年轻干部和专业技术干部。调整后乡镇党政正职平均年龄为36.9岁。乡镇班子成员由原来的120名减少到1*名，减少14名。通过换届调整，优化了领导班子结构，增强了领导班子活力。同时，按照中省市委的部署，依据《党章》和《选举工作条例》，做好了县党代表选举工作，认真开好了党代会，顺利完成了县委换届工作。在换届工作中没有违规任用干部的现象，得到了省委干部巡视组的充分肯定。（三）干部教育培训和人才队伍建设取得新进展。一是按照大规模培训干部的要求，围绕用党的最新理论成果武装头脑、加强作风建设、推进绿色产业建设和社会主义新农村建设，全年举办各类培训班15期，培训1700余人次。指导各乡镇、各部门办班40余期，培训3500余人次。建立了“XX省干部教育培训*‘三苦’精神教学点”，并被省委命名授牌。出台了《*县干部互学制度》，逐步解决不同行业、不同部门、不同岗位干部“隔行如隔山”的问题，进一步提高了培训工作实效。二是结合纪念省委召开的“学习*县艰苦创业精神现场会”三周年活动和巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果，集中开展了为期3个月的“大力弘扬‘三苦’精神、加强干部作风建设”活动。切实解决了干部在“五风”方面存在的突出问题，在全县上下初步形成了深入实际、联系群众、戒骄戒躁、艰苦奋斗、求真务实、真抓实干的良好作风。三是结合科技XX县区、人才强县战略，建立了一系列人才培养、使用、激励机制。组建了15个乡镇乡土人才协会和8个县级专业技术人才协会。提高了人才的综合利用水平，进一步优化了人才工作环境。初步探索了*籍在外创业人员沟通联系机制。（四）干部人事制度改革继续深化。一是认真贯彻落实《干部任用条例》和中央印发的“5+1”文件，坚持看公论选干部，凭实绩用干部。进一步健全和完善了干部工作的各项制度，第2页共11页规范干部工作操作程序。全面推行民主测...