安全生产奖惩条例 VIP免费

XXXXXX公司安全生产奖惩条例第一章总则第一条为了加强和规范安全生产，保障公司员工和企业财产安全，防止和减少事故发生，促进企业经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规之规定，结合公司实际，制定本条例。第二条本制度所指安全生产，包括劳动者人身安全、设备安全及企业的财产安全。第三条本制度适用于企业内部各分公司。第四条安全生产遵循“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，实行公司领导，分（子）公司负责，车间、科室、班组管理，群众监督的安全管理体系。第五条建立健全安全生产责任制和岗位操作责任制。安全工作纳入公司目标管理，层层签定目标责任书。实行月度目标考核和年度目标考核相结合。第二章管理机构与职责第六条公司总经理对企业安全生产负全面责任，定期向公司董事会报告安全生产情况，接受检查和监督；公司分管安全工作的领导协助总经理抓好安全生产工作；分公司（部门）经理对所在分公司（部门）安全生产工作负全面责任。第七条公司成立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，分管安全工作的领导任副组长，各分公司经理、相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室。其主要职责是：1、宣传、贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规；2、执行公司安全生产管理制度，指导、监督公司所属单位、部门的安全生产工作，签定安全目标责任书；3、对职工进行安全教育、安全培训和职业技能培训；4、制定、修改安全生产规章制度、岗位责任制、安全技术操作规程；5、负责安全生产工作计划、检查、整改、考核、总结、评比等工作；6、负责安全事故应急救援预案的制定和演练工作；7、负责安全生产工作中的其他日常工作。第八条根据各单位的实际情况，设置与之相适应的专（兼）职安全员。其主要职责是：1、贯彻执行安全法律法规及公司的安全规章制度和技术标准。2、监督、检查本单位、部门落实安全及消防措施、安全生产责任制情况，协助改善劳动条件，处理事故隐患。3、组织本单位、部门的安全知识教育和职业技能培训。做好安全设施及器材的管理。4、随时在生产第一线检查安全工作，制止违章指挥和违章作业，发现安全隐患，及时处置和上报。5、负责对本单位、部门安全日常管理工作。第九条员工的职责1、认真学习安全法律法规及行业技术规范，刻苦钻研职业操作技能，不断提高安全互保和自保能力，安全生产，文明作业，促进生产工作任务的完成。32、自觉抵制和积极向上级反映违章指挥和责令冒险蛮干的行为。3、对存在的不安全因素和安全隐患，有权提出整改意见。4、监督单位（部门）安全员及管理人员履行安全职责的情况。5、自觉遵守安全法律法规及各项规章制度，自觉不违章作业。6、积极参加安全、消防演练，积极提出合理化建议。第十条工会对企业安全生产工作行使监督权。其主要职责是：1、协助贯彻党和国家安全生产法律、法规及行业规定，协助建立健全并审议公司安全生产规章制度，督促落实安全措施，改善职工劳动条件，维护职工合法权益。2、教育员工自觉遵守安全操作规程，抵制违章指挥和强令冒险蛮干作业的行为。3、组织开展安全生产竞赛活动、安全合理化建议活动、安全救援预案演练活动以及抗灾抢险活动。4、参与公司生产性建设、技改工程的设计、审查和竣工验收。5、对公司各级违反安全法律、法规的行为和重大事故隐患，有权提出纠正意见和改进建议，参与安全事故和严重危害职工健康问题的调查研究，并协助公司对安全责任者实行责任追究制和领导干部问责制。必要时，向有关部门提出追究有关责任人的法律责任的建议。第十一条安全学习、检查、宣传、培训及总结的频率规定项目部门安全学习安全检查安全宣传安全培训安全总结公司1次/月1次/月1次/季度1次/半年1次/半年分（子）公司1次/周1次/旬1次/月1次/月1次/季度班组1次/周1次/日1次/日1次/周1次/周第十二条各单位、部门必须建立健全安全会议、安全检查、隐患整改、三违处罚等记录。第三章劳动场所安全第十三条劳动场所的建筑物、构筑物必须符合安全规定，如有不安全的危险征兆，必须立即采取有效措施消除其危险隐患。第十四条劳...