安全生产责任制建立情况1、安全生产责任制的核心是什么安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导、建立起以政府、部门、企业领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规。《五项规定》还要求：企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作(即“五同时”制度)；企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应在各自的企业务范围内，对实现安全生产的要求负责。(1)安全生产责任制建立情况扩展资料责任制作用(一)企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。(二)企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。(三)企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或者专职人员的工作。劳动保护工作机构或者专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；汇总和审查安全技术措施计划。2、怎样建立健全本单位安全生产责任制这是个通用版的：安全生产责任制度厂长(经理)安全生产职责主要负责人是本单位安全生产第一责任人，必须对本单位安全生产工作全面负责。其主要职责为：一、贯彻执行安全生产方针、政策以及法律、法规、规章和国家标准或者行业标准，建立健全安全生产责任制，组织制定并完善安全生产各项规章制度和操作规程。二、定期或者不定期召开安全生产会议，分析安全生产形势和存在问题，研究和部署安全生产工作。三、认真坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。四、认真执行安全设施“三同时”制度。五、组织编制安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，确保本单位安全生产投入的有效实施。六、催促检查安全生产工作，对发现的事故隐患应及时组织力量进行整改，把隐患消除在萌芽状态。七、组织制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援设备器材和人员，并定期组织开展演练活动。八、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合上级部门开展生产安全事故调查，并组织对所发生事故进行调查、分析、统计、登记和报告，事故处理要坚持“四不放过”原则。九、向职工大会、职工代表大会等报告生产安全事故情况，接受工会、股东、从业人员对安全生产事故工作的监督管理。十、组织开展对从业人员的安全生产宣传教育培训活动，确保从业人员持证上岗作业。副厂长(副经理)安全生产职责分管安全生产工作的负责人应协助主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全科(室)开展工作。其主要职责为：一、落实安全生产的管理制度、操作规程和安全生产责任制，严格奖惩制度。二、时常组织安全科(室)等有关职能部门或者安全管理人员进行安全生产检查，发现隐患及时整改。对重大事故隐患，应向主要负责人报告，并制定有效的安全防范措施。三、定期召开安全生产例会，布置安全生产工作任务，并对例会讨论决定的事项负责组织贯彻落实。四、主持制定安全生产培训工作计划，并组织从业人员开展安全培训。五、协助主要负责人编制、审查年度安全技术措施计划，并做好安全技术措施计划的实施工作。六、协助主要负责人做好“五同时”制度审查和执行工作。七、对在用的设备、工艺流程和作业场所的职业卫生状况定期组织检查和检测检验，保证设施设备完好性，工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规...
