2024年县委农工部上半年党风廉政建设自检自查报告VIP专享VIP免费

县委农工部上半年党风廉政建设自检自查报告农工部认真贯彻落实党的十八大、中纪委十八届二次全会和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，以开展“作风转变年”、“四群”教育活动为抓手，以整治庸懒散奢等不良风气为重点，以建立健全干部直接联系群众制度和人、财、物管理制度为基础，以建设为民务实清廉的干部队伍为目标，深入推进以作风建设为重点的党风廉政建设，确保各项措施落到实处，为农工部各项工作有效开展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将半年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下：一、加强领导，落实责任农工部严格按照中央和各级党委、政府关于党风廉政建设的有关要求，一级抓一级，层层抓落实。为切实抓好20XX年农工部党风廉政建设，主要领导与科室负责人，党支部与总支分别签订党风廉政建设责任书。明确把党风廉政建设工作纳入部门整体工作，与各项工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。明确“一把手”负总责，支部书记具体负责，班子成员按照“一岗双责”的要求，负责抓好分管科室党风廉政建设。二、深入开展“作风转变年”活动，切实转变干部作风今年以来，新一届中央政治局作出了关于转变干部工作作风，密切联系群众的八项规定，省、市、县委也制定了实施意见，县委、政府把今年定为“作风转变年”“产业建设年”，并采取强有力措施，深入推进“作风转变年”活动。为认真学习贯彻落实好《中央政治局关于转变干部工作作风密切联系群众八项规定》和省、市、县委的实施意见，切实把转变作风作为党风廉政建设的一项重要内容，作为完成各项工作任务的保障措施，切实抓紧抓好。根据县委的安排部署农工部制定了《“作风转变年”“产业建设年”活动实施意见》，成立了领导小组及办公室，明确主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人及“作风转变年”“产业建设年”活动的目标要求、活动内容、方法步骤、考核等。坚持每个季度召开一次列会，学习十八大、《党章》、有关政策等，教育引导干部职工树立共产主义理想第1页共9页信念和道德修养，认真开展“五查五比”（即查思想、查学习、查履职、查纪律、查作风，比党性修养、人生追求；比勤学善学、学以致用；比工作落实、业绩一流；比遵章守纪、清正廉洁；比求真务实、苦干实干）。在“作风转变年”活动中，领导干部带头查摆作风方面存在问题，带头执行有关规定，带动并形成了机关干部为民、务实、清廉的形象，党员、干部服务基层、服务群众、服务发展的能力有新的提高。三、建立健全各项规章制度，做到依规办事在“作风转变年”活动中，农工部认真清理并修改完善了《农工部内部管理规定》及《三重一大决策制度》，明确决策程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、人事任免、大额资金使用、重点村建设等重大问题提交党政班子集体讨论决定。严格机关内部管理制度，如：办公物品的购置统一由办公室采购；严格执行节假日公车定点停放，统一管理使用；在考勤管理上，实行实名签到制，严格履行请、销假手续，并与年终考核结合；加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定，自觉接受党员干部监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在领导班子成员和干部中广泛开展廉政承诺。半年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；无违规购买、乘坐小汽车的现象；无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。四、完善机制，促进党务政务公开按照县委的要求不断完善党内监督和民主管理机制，积极推进党务政务公开规范化建设，重新修订了党务、政务公开目录，并实行专人专档管理，进一步规范公开的内容、时间和形式。通过不断实践和摸索，取得了良好效果。基本做到了凡是涉及单位的人、财、物的重大事项，群众关心的人事任免、项目建设、大宗物品采购等都及时进行公开。半年来，我部党务、政务公开工作扎实有效，增加了工作透明度，进一步密切党群、干群关系，促进了党风廉政建设。五、多措并...