县委三大联动工作意见2篇第一篇根据《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（饶办发[20XX]1号），结合我县实际，建立“大联合大汇总大查处”三大联动的工作机制，形成立体效应深入推进全县集中整治干部作风活动自查自纠阶段各项工作，实现全县上下齐抓共管、信息共享、立体整治，特提出如下工作意见。一、总体要求认真贯彻落实20XX年10月20日全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”、20XX年1月10日全市发展提升年活动总结表彰暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员电视电话会议和全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员会议精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持惩防并举、注重预防，坚持自查从宽、被查从严，认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风五个方面、二十三种突出问题，进入自查自纠阶段之后，各部门各单位务必要结合本单位实际，通过自己找、同事帮、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，努力让广大党员干部受到一次深刻的思想教育，进一步夯实集中整治干部作风活动的思想和工作基础，推动活动向纵深发展。二、主要任务（一）形成大联合，着力抓好思想发动，剖析深层根源，实现“齐抓共管”思想是行动的先导，思想认识的深度决定行动的力度，直接关系到活动开展的实际成效。要进一步组织学习讨论宣传，创新方式方法，丰富内容载体，强化措施手段，深入搅动思想，务求每位党员干部思想上有震动，措施上有行动，真正把思想和行动统一到市委、市政府XX县区委、县政府决策部署上来。各相关职能部门要根据集中整治干部作风活动工作任务分工的安排，各负其责，在全县范围内形成大联合，实现齐抓共管。第1页共8页各部门各单位要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关键，拿出切实可行的解决办法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。分析原因不能就现象说现象，只强调客观原因而忽视主观因素，力戒避重就轻、蜻蜓点水。（二）实行大汇总，广泛征询各界意见，找准整治重点，实现“信息共享”要紧密结合本单位实际，结合每位党员干部的思想和工作实际，认真对照县委、县政府的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找深入。对外要通过召开座谈会、走访管理和服务对象、问卷调查、网站征集、公布投诉电话等形式，广泛征求群众、企业和基层单位特别是工作对象和服务对象的意见和建议；对内要通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、剖析典型案例、组织相互评议等形式，多方征求意见。个人查摆出来的问题要经部门负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。对征集到的意见建议，各牵头部门和各整改责任单位必须在规定的时间节点将自查自纠阶段的问题进行统一汇总，并进行分门别类、原汁原味地进行归纳梳理，及时反馈给有关单位和个人，领导小组办公室再反馈给各牵头单位，实现信息共享。对查找问题不认真的个人和单位，要责令重新查找，并给予通报批评。（三）开展大查处，加大明查暗访力度，调度多部门参与，实现“立体整治”自纠是整改的基础，整改是确保活动取得实效的关键。针对问题台账，研究制定详细的整改方案，进行“销号”整改，并加强对整改过程的跟踪问效，做到问题不解决不放过，整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。针对部分屡禁不止、自纠无效的干部作风突出问题，县活动领导小组将根据摸排反第2页共8页映掌握的情况，调度多部门多渠道进行“立体整治”，或根据需要制作“移交函”移交有关部门进行专项督查整治。要把监督检查贯穿于活动的全过程，采取日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式，开展经常性监督检查，建立定期汇报和督查通报制度，促进督...
