第1页共4页2024年组织部年度年终工作总结一、工作背景和总体情况____年是组织部承担重任的一年，我们积极探索改革创新，努力推动党的组织工作创新发展。在中央组织部和上级党委的正确领导下，我们认真贯彻党的路线方针政策，按照党的十九大提出的新时代党的建设总要求，紧密结合本单位实际，精心组织开展了一系列工作，取得了一定的成绩。二、组织人事工作1.深入贯彻中央关于人才工作的方针政策，切实加强干部队伍建设。我们按照“公开、公平、公正”原则，加强对干部选拔、培养、使用的管理，全面推进干部选拔任用工作制度化、规范化，积极发挥中央组织部的职责作用，统筹谋划干部人才工作，促进干部队伍建设和全面从严治党。2.积极开展干部培训工作，提升干部的业务能力和素质。我们举办了一系列培训班和研讨会，邀请党校教授和相关专家为干部讲授党的理论知识和业务技能，不断提升干部的综合素质和工作能力。3.完善干部考核评价制度，注重对干部的激励和约束。我们积极引进先进的干部考核评价办法和经验，建立和完善干部考核评价制度，加强对干部的日常管理和监督，不断激励干部干事创业、履职尽责。三、党员发展和党组织建设工作第2页共4页1.全面推进党员发展工作，确保党员队伍壮大。我们积极开展宣传动员工作，加强对有发展潜力的人员的培养和引导，全面推进入党积极分子培养选拔工作，使党员队伍在规模和质量上都取得了明显的增长。2.加强对党组织的管理和服务，完善党建工作制度。我们按照中央组织部要求，认真履行党组织管理职责，加强对基层党组织和党员的关怀和服务，建立完善了党建工作制度，推动党组织建设得到有效加强。四、组织生活和党风廉政建设工作1.组织开展了一系列党内民主生活会。我们认真组织党员开展民主议事和民主监督，广泛听取党员的意见建议，及时解决党员关心的问题，密切了党员与党组织的联系。2.积极推进党风廉政建设，加强对党员干部廉洁自律的教育和监督。我们严格落实中央八项规定和全面从严治党的要求，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的党内政治生态。五、工作亮点和存在的问题1.工作亮点：(1)积极引进新人才，促进干部队伍的年轻化和专业化。(2)全面开展干部培训，提升干部队伍的业务水平和工作能力。(3)加强党员发展工作，壮大党员队伍。第3页共4页(4)建立健全党组织管理和服务机制，提升党组织的凝聚力和战斗力。2.存在的问题：(1)干部队伍中存在一些不适应新形势下工作要求的问题，需要加强培训和引导。(2)党员队伍中存在一些政治觉悟不高、纪律意识淡漠的问题，需要加强教育和管理。(3)组织工作中存在一些程序不规范、效率不高的问题，需要改进工作方法和机制。六、下一阶段工作展望2025年是一个新的起点，也是组织部继续努力的一年。在下一阶段的工作中，我们将继续贯彻中央关于党的组织工作的方针政策，注重解决存在的问题，加强自身建设，推动党的组织工作更好地发展。1.继续加强干部队伍建设，培养选拔更多的年轻干部，提高干部队伍的素质和能力。2.持续推进党员队伍建设，提高党员的政治觉悟和纪律意识，加强组织对党员的关怀和服务。3.加大党风廉政建设力度，健全党风廉政建设工作机制，切实加强对党员干部的教育和监督。4.深入推进党的组织工作制度化、规范化，进一步完善工作机制和方法，提高工作效率和质量。第4页共4页5.积极探索创新，在新的形势下不断推进党的组织工作的创新发展，为党的事业发展提供组织保障。总之，____年组织部在上级领导和广大党员的支持下，在充满挑战的大环境中勇攀新的高峰，取得了一定的成绩。但同时也面临一些问题和困难，需要我们继续努力，以更高的标准和更好的作风推动党的组织工作创新发展，为实现党的光辉事业提供坚强的组织保证！
