2024年社区妇女工作的现状与思考VIP免费

社区妇女工作的现状与思考为不断深化对新形势下加强社区妇女工作重要性、紧迫性的认识，真正发挥妇联组织在基层社会管理中的独特作用。近期，**市妇联对社区妇女工作的现状、存在的问题及推进措施进行了调查摸底，现汇报如下：一、社区妇女工作的现状（一）社区妇女组织实现全覆盖。全市共有18个社区，各社区妇女组织的组建率、妇女干部配备率、妇代会主任进居委率均达到100%，社区妇女干部平均年龄在32岁以下，本科及以上文化程度达70%以上，其中45%由人事部门统一公开招录。各社区建立了以社区妇代会为核心，以辖区企事业单位女职工委员会为依托，以社工和各类巾帼志愿者为骨干的妇女工作者队伍，社会化的妇女工作新格局基本形成。（二社区妇女儿童活动阵地有序推进。社区妇女组织利用社区资源，均建立了一批妇女儿童活动阵地，如“妇女儿童之家”、家长学校、妇女儿童维权服务站等，为社区妇女儿童提供教育、培训、娱乐、健身、服务等。先后创建成了全国学习型示范社区（**社区）、省妇女儿童之家（**社区）、省巾帼文明岗（**村社区、市民广场社区、**社区）、省优秀家长学校（**村社区、**村社区）等一批优秀集体。（三）社区妇女组织参与社会管理作用突出。1、在加强精神文明建设中彰显活力。各社区妇女组织充分发挥组织优势，推进妇女儿童素质的提高，积极参与文明和谐社会创建。一是积极参与“五好文明家庭”创建。各社区广泛开展“低碳家庭、时尚生活”主题活动、家庭读书活动、平安家庭、学习型家庭、廉洁型家庭等特色文明家庭、“社区十佳和谐家庭”以及“好婆婆、好嫂嫂、好儿媳”评比表彰活动，极大地促进了社区和谐。二是着力提升妇女综合素质。充分利用社区资源，建立居民温馨书屋。如**社区利用免费开放的阅览室，向妇女朋友提供健康食谱、美容养生、文学益智等优秀第1页共4页书籍1800余册。西门大街社区创新推进以“母亲课堂”为教育载体，促进妇女素质提高，每年完成50名母亲进课堂、100户家庭受教育的培训目标。三是促进未成年人健康成长。以庆祝“六一”为抓手，各社区开展了主题鲜明、丰富多彩的活动，使广大儿童度过了欢乐祥和的节日。各社区均开办家长学校，着力提升家长素质，营造家庭教育氛围。举办暑期夏令营等教育实践活动。关爱特殊儿童，深入开展“春蕾计划”，开展扶贫送暖活动。2、在维护妇女儿童权益中发挥作用。普建妇女儿童维权服务站，组织开展了“法律大讲堂社区行”、创建无家庭暴力社区、未成年人零犯罪社区、无毒社区等活动，**村社区特聘律师汪巧凤为法律顾问，每月15日或18日为律师接待日，为社区居民提供法律服务，提高广大妇女运用法律武器维护自身合法权益的意识和能力。3、在引领妇女创业就业中创造业绩。对下岗失业妇女进行登记造册，积极与劳动部门联系，为妇女创业就业提供政策咨询、就业指导、小额贷款等服务。共组织社区妇女开展就业培训40余场，每年解决就业人员达1500余人次。**社区、**社区通过为下岗失业妇女提供家政服务、月嫂等再就业技能培训，培训人数达200多名，使有就业意愿的下岗妇女再就业率达99%以上。4、在促进社区人文关怀中展现优势。各社区广泛招募巾帼志愿者，按照“3+x”队伍建设模式，在建立巾帼维权服务队、巾帼文体志愿服务队、巾帼帮困志愿服务队三支队伍的基础上，积极组建各类特色小分队，如市民广场社区的拥军优属、优抚巾帼志愿服务队，**社区**、**等人组建的巾帼爱心志愿服务队，**社区医疗保健志愿服务队等，共计60余支队伍，3000余人。全市社区基本上建立了以健身队、腰鼓队、文艺宣传队为主的活动团队，社区妇女组织依托这些队伍，开展丰富多彩的文体活动，极大地丰富了居民精神文化生活，探索了妇联参与公共服务的新路径，积累了经验，增强了妇联组织服务实力。二、社区妇女工作的问题1、人员短缺。社区妇女干部兼职过多，妇联组织自身职能第2页共4页作用弱化，不能全身心地开展妇女工作，疲于应付的多，影响了工作的落实度和深入度。加上近年来，社区妇女干部呈现年轻化，素质虽得到大幅提升，但由于缺乏系统的培训和拓宽眼界的机会，限制了他们的创新发展。资源短缺。目前全市社区虽然都已...