工会组织如何在维护稳定中发挥作用的思考工会组织在铁路跨越式发展中维护稳定发挥作用的思考随着改革的逐步深入，生产力布局调整、站段合并、撤销分局、铁路局直接管理站段等与之相适应的改革措施相继实施，改革的力度之大，幅度之广、受关注程度之高是铁路发展历史上从来没有过的。改革必然会涉及利益的调整，影响会波及到每名铁路职工。在改革的敏感时期，会出现各种各样的不稳定因素，工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，如何在改革的关键时期，发挥作用、维护稳定是一个值得思考的重大课题。一、超前分析，深入调研，是工会组织维护稳定的前提开展深入细致的调查研究，准确、有效的了解和掌握铁路跨越式发展中职工在想什么，议什么，存在哪些“热点”、“焦点”、“疑点”问题，是工会组织自觉服从于、服务于铁路改革、发展大局，发挥纽带和桥梁作用，更好地维护职工权益，及时发现和消除不稳定因素的有效手段。通过调研，能够准确掌握职工思想脉搏，能准确地把握住职工队伍的心理基调，能在较大的空间和时间范围内反映出职工的思想变化趋势，从而提高了工会工作的主动性、针对性、实效性，为工会组织在维护稳定工作中发挥作用提供了可靠保证；能够及时把广大职工对已出台或即将出台的改革方案的看法和建议，把职工群众的意见和呼声及时、准确地传递和反映上去，使职工的意愿在决策中合理表达，从而起到宣传职工、教育职工、动员职工和维护职工权益的积极作用；能够在定性定量地分析职工的思想状况的基础上，跟踪了解职工思想动态，预测发展趋势，确定的工作侧重点，选择职工最容易接受的方法开展工作。开展深入细致的调查研究必须精心组织，措施到位，确保效果。一是在调查方式上可以采取填写《征询问卷》、小型座谈会、与职工个别谈话三种形式相结合。首先是在掌握好问卷的发放数量、范围和回收率的基础上，保证调查的普遍性和随机性，要把握好问卷的填写质量，内容要此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。求真实完整，让职工说心里话，采取无记名方式进行填写。其次是根据调查范围，分别召开诸如工人、干部、中老年、青年职工等不同类型的小型座谈会，听取职工群众谈理想、谈追求，反映意愿、要求和建议，同时也倾听职工的意见和牢骚，真实生动地记录职工的思想反映。职工个别谈话出是掌握职工思想动态的一个有效方法，各级工会干部可以深入到职工中，与职工个别谈话，面对面倾听职工的意见和反映，倾听他们对某些问题的理解和看法，是对调查问卷的有效补充。二是在调查内容上坚持动态性、预测性和可比性相结合。首先要围绕铁路改革发展不同时期的职工思想动向，进行动态性调查。例如生产力布局调整，站段合并、分局撤销和路局直管站段改革，应及时设计问卷，征询职工的反映，了解职工思想动向。其次是围绕改革举措的深化和落实，进行超前的预测性摸底调查。再次是围绕职工群众思想中的“热点”、“焦点”、“疑点”问题，进行了跟踪调查对比，以便能较清晰地看到职工思想变化的轨迹。三是科学评价调研结果，在坚持定量定性数据分析的基础上，注意做好具体事例的剖析，坚持实事求是的原则，运用科学的分析方法，抓准问题的实质。二、建好队伍，完善自我，是工会组织维护稳定的根本工会组织发挥作用，维护稳定，从根本上说离不开工会工作者自身政治素质和业务素质的提高。适应铁路跨越式发展的新形势，新要求，必须把工会工作者素质的提高放在重要位置来把握，来落实。一要勤奋学习，在提高学习能力上下功夫。铁路各项改革举措的实施势必涉及多种利益的调整，各种矛盾和问题日益复杂。要应对复杂局面，维护稳定局面，必须不断提高工会工作者驾驭复杂局面的能力。广大工会干部要把学习作为一种生活方式，一种创新动力，一种终身追求，自觉做到勤于学习、乐于求知。要强化对党的理论、科学文化知识、法律知识的学习，学会运用科学理论、法律法规和规章制度来开展工作，提高判断和解决疑难问题的能力，提高决策水平。要以丰富的理论知识指此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。...
