奖惩制度实施细则VIP专享VIP免费

奖惩制度实施细则范文一：内科奖惩制度及实施细则XX县区中医院内科护理工作奖惩及实施细则一、请假审批程序及权限各类假期必须办理请假手术，至少提前一天请假，一天由科室负责人审批，2－5天由分管院长审批，5天以上由院长审批，请假条统一交到办公室管理。1.事假。3天以内科室安排，扣相应工资，3天以上报办公室处理。2.病假。须出具相关医学证明（凡病重、急病来不及事先请假的应在三天内，经医生证明补办病假手续）。二、处罚规定1.旷工。半天扣工资30元，1天扣60元，以此类推。连续3天，或全年累计7天，科室不再安排工作，报院办公室处理。2.迟到早退。迟到早退10分钟以上，一次扣款10元，以此类推，40分钟以上按半天旷工论处，全年累计200分钟另按旷工一天处理。3.换班及补休要提前一天通知科室领导，其补休谁先说批谁。4.每周二大交班，不参加者一次扣20元，或可以用半天休假来代替（特殊情况除外）。三、岗位质量考核标准1.仪表大方、工作衣、帽、鞋、裤着装整洁、佩戴上岗证、不戴戒指、耳环、不化浓装、不干私活，上班期间不准吃东西，进入工作区着装整齐，以上一项不符合要求发现一次扣款5元。2.听班时电话必须保持通畅，如有加班联系不到的情况，一次扣50元，且责任自负。3.各班需要填的上墙本及护理记录，护士长实行不定期抽查，发现一项未填扣款2元。办公班处理医嘱要仔细（检查医生医嘱是否有遗漏、错误，如有任何疑问，应立即与该医生对接清楚后，第1页共35页才给予处理），及时安排各个班次执行医嘱，未安排妥当一项扣5元，安排未执行妥当一项扣5元。办公班及晚夜间各班应严格执行查对医嘱制度，并及时给予处理及交班，如存在问题未查出或未及时处理，常规一项扣5元，但视情况加重或减轻处罚。4.护理部检查工作时，发现病人不知道自己的管床医生、护士、护士长、主任，诊断、用药、饮食、及注意事项，完全不知时，一次扣30元，掌握不全时扣10元。5.请人代班或补休须妥善安排其所管床位病人的宣教、入、出院评估单、护士长查房记录的书写。6.各班应向下班交接清楚，包括财产（是否损坏、数量）、治疗及病人情况，不定期抽查，如数量不清者，相应班次归还财产；自然损坏的财产，应及时上报护士长。四、环境管理评分标准各班责任区域环境保持整洁、干净。如办公班、中班负责护士站整洁；药班负责配药室清洁整洁；早班、治疗班、以及责护班负责污染区、病房及走廊的清洁卫生；责护班还应负责中医理疗室；晚夜间负责当班期间整个病区的清洁卫生（包括护士值班室）。如护理部检查工作时，发现不合格区域，一次扣5元。每个月都会作一次评比，评比方式以大家不记名投票选举出每月优秀护士，将以上事项的扣款作为优秀护士的奖励基金，每月优秀护士将作为年终医院优秀护士参考标准之一。2014年9月26日XX县区中医院内科护理工作奖惩及实施细则一、请假审批程序及权限各类假期必须办理请假手术，至少提前一天请假，一天由科室负责人审批，2－5天由分管院长审批，5天以上由院长审批，请假条统一交到办公室管理。1.事假。3天以内科室安排，扣相应工资，3天以上报办公室处理。2.病假。须出具相关医学证明（凡病重、急病来不及事先请假的应在三天内，经医生证明补办病假手续）。二、处罚规定第2页共35页1.旷工。半天扣工资30元，1天扣60元，以此类推。连续3天，或全年累计7天，科室不再安排工作，报院办公室处理。2.迟到早退。迟到早退10分钟以上，一次扣款10元，以此类推，40分钟以上按半天旷工论处，全年累计200分钟另按旷工一天处理。3.换班及补休要提前一天通知科室领导，其补休谁先说批谁。4.每周二大交班，不参加者一次扣20元，或可以用半天休假来代替（特殊情况除外）。三、岗位质量考核标准1.仪表大方、工作衣、帽、鞋、裤着装整洁、佩戴上岗证、不戴戒指、耳环、不化浓装、不干私活，上班期间不准吃东西，进入工作区着装整齐，以上一项不符合要求发现一次扣款5元。2.听班时电话必须保持通畅，如有加班联系不到的情况，一次扣50元，且责任自负。3.各班需要填的上墙本及护理记录，护士长实行不定期抽查，发现一项未填扣款2元。办公班处理医嘱要仔细（检查医生医嘱是否有遗...