阿斯兰巴格乡社会福利院内部事务管理制度VIP免费

阿斯兰巴格乡社会福利院内部事务管理制度制度福利院是一个性质特殊的单位。因为我们管理的对象是孤寡老人，遗孀、残疾、孤儿等。他们属于社会弱势群体，需各方面救助。为营造一个舒适安全的生活环境，使他们在这里度过幸福晚年，特制定管理制度。一、全体人员认真遵守纪律，严禁任何人在院内外从事任何违法活动，违者追究法律责任，维护全院人员的合法权益。二、严格实施岗位责任制，工作人员必须爱岗敬业，履行职责，树立亲情管理，分工明确，各负其责，互相配合，齐心协力，共同完成各项工作任务。上班期间擅离岗位者，根据情节轻重予以处罚。三、严格请销假制度，工作人员必须准时上班和交接班，不得迟到、早退、旷工。不得电话请假。请事假、病假要有书面请假条，请假半天以上需经局长签字批准后才能准假。患重病需要请病假的，须持正规医院诊断证明，弄虚作假的由当事人承担全部责任。凡无请假条和未经批准的，一律视为旷工。四、院内卫生、食堂、餐厅、公共场所必须保持清洁，餐具定期消毒，房前房后派专人清除，院长不定期检查督促。确保院内院外环境卫生。五、对入院老人健康应该掌握第一手资料，妥善解决好老人的生活方式，使他们真正体会到家的温暖，使他们享受“老有所乐，老有所医，老有所养”没有任何顾虑，欢度晚年。六、每逢节假日家人团聚时，开展一些文化娱乐活动，使老人不寂寞、不孤独，体会大家庭的温暖。七、工作人员必须互敬互爱，树立以院为家的思想，爱护院里公共设施，共同维护院里的规章制度。八、财务管理，严格按照《财务管理办法》执行，做到收支两条线，福利院的开支必须由主管领导批示后方可支出。九、入住人员死亡后，及时通知死者的家属、子女及其乡镇、局领导，妥善处理好后事，做到善始善终。十、工作纪律及奖励、处罚规定第1页共25页十一、为严肃工作纪律，调动工作人员积极性，树正气，讲团结，求发展，确保各项任务顺利完成，特制定本规定。奖励制度（一）及时发现管理与服务中存在的隐患，并及时向院领导报告，经查属实的，半年实施一次性奖励（下同），奖励报告人50元。（二）重大问题发生，及时制止和化解或挽回损失的，奖励100元。（三）工作中表现突出，收到老人或家属表扬信或锦旗，经院领导认可的，奖励50元。（四）在评比中各项工作排名第一、第二、第三，年底一次性奖励300元、200元、100元。（五）一年之内全勤的工作人员（无迟到、早退、事假、病假、旷工）年底一次性奖励200元。二、处罚制度（一）要按时上下班，不迟到，不早退。因特殊情况晚来早走者，应及时向负责人说明，对无故迟到早退者，进行批评教育。不接受批评或不改正者，每迟到、早退1分钟罚款1元，迟到、早退半小时算半天旷工。（二）在工作时间不能无故脱岗、窜岗。对无故脱岗、窜岗人员发现一次罚款5元。（三）严格履行交接班制度，无记录的，扣10元；夜间值班睡觉或干私活的，发现一次扣20元。（四）要遵守院内各项规章制度和业务操作规程。违章操作或违规办事，视情节轻重给予10-20元的罚款；出现严重后果的，给予行政处理。（五）不能背后议论或传播有损团结的小道消息。出现这方面的问题，要追查到底，一经核实，传播者要在工作人员大会上做检查，并向当事人道歉；后果严重的，罚款200元。（六）严格请销假制度，不得电话请假。请事假、病假要有书面请假条，请假半天以上需经局长签字批准后才能准假。患重病需要请病假的，须持正规医院诊断证明，弄虚作假的由第2页共25页当事人承担全部责任。凡无请假条和未经批准的，一律视为旷工。（七）请事假一天，节假日、双休日补一天上班，违反者扣20元。（八）一个月请事假累计超过2天，每天扣除30元。（九）一年请事假累计超过10天，每天扣除100元，造成严重后果的直接开除。（十）各责任区卫生每日要打扫干净，不留死角，每天按照福利院制定的卫生检查制度进行卫生检查并进行评比，评比连续2次为差者，需重新打扫并罚款10元。（十一）要尊重老人，如有以下情况发生，经核实，当事人给予100元罚款。给老人起外号、训斥打骂老人的；私拿老人物品或向老人家属索要物品者；因护理不到位，造成老人摔伤、烫伤的；老人走...