共青团工作特色汇报加强社团机制建设打造优秀育人品牌大学生社团日益成为校园具有较强凝聚力的群体，但当前我校学生社团发展中也存在不少问题，如“盲目追求规模”、“注重短期效益”、“资金短缺，物质条件较差”和“学术科技社团发展较弱”等问题。围绕学校培养学生创新意识，提高创业实践能力，加强对青年学生的思想引领工作的大局，我院结合自身特色，在社团管理模式和工作创新上进行了大胆的探索和实践并取得了良好的效果。一、社团管理机制建设1、打造健全的社团管理体系，促进社团管理模式的规范化、制度化。为加强团总支对学院各社团的指导，促进社团的规范化建设，土木学院专门成立社团联合会，作为团总支的派出机构对学院社团进行统一管理量化。土木学院社团联合会宗旨以“扶植社团发展，繁荣校园文化，推进素质拓展，服务广大同学”为宗旨，以实现土木学院学生社团的自我管理、自我监督、自我发展为目标.通过多层面组织引导学生社团活动，进行能力培养，提高大学生思想觉悟，增强大学生的综合素质。社团联合会下设办公室、量化部、信息中心、宣传部、外联部等部门，社团联合会起纽带作用，搭建社团与团总支沟通交流的平台，负责服务、管理和指导全院学生社团的活动.促进学生社团在遵守校规、校纪的基础上，本着个性发展，自主创业的原则，开展丰富多彩的课余活动，保证我院学生社团能够健康、有序的发展。2、进一步完善健全的社团管理制度，给社团提供一个公平有序的发展环境。为加强社团联合会制度化建设，更加有效地服务社团，引导社团良性发展，社团联合会各部（室、中心）依据本部门的发展规划，进一步完善了内部机制。其中包括。规范了社联日常值班制度，安排各部副部级以上干部带委员轮流值班，熟悉社联日常运作机制；建立全面的第1页共5页财务制度和社联、社团干部考评制度，对社联、社团财务工作进行细致监管，对学生干部的工作进行有效监督；健全社团年度评优细则，为校级、省级和国家级优秀社团申报提供参考依据；积极倡导社联人走进社团、社团人走进社联，促进社联、社团工作的全面进步等。二、社团工作特色创新1、开拓思路、科学发展，促进服务志愿者的人才培养工作，加强共青团对青年学生的思想引领建设。20XX年，土木学院以青年志愿者协会为依托，以十一届全运会志愿者服务工作为契机，在学院广泛发动，通过服务赛事，培养了一批优素质、高水平的志愿者骨干，锻炼了一支朝气蓬勃、能打硬仗的志愿者队伍，拓宽了学校人才培养的领域。在培训志愿者的过程中，不失时机的对广大青少年进行了深刻的奥运知识教育、文明礼仪教育和爱国主义教育，进一步拓展了团组织思想育人、实践育人、组织育人的渠道。仅在十一运会体操预赛中，我们秉着“我热诚、我参与、我奉献、我成长”的服务理念，依托土木学院社团——青年志愿者协会圆满完成了300名赛会志愿者和300名文明啦啦队的工作任务。据统计累计上岗1362人次，服务时间17522小时，人均服务时间81小时，共接受咨询6000余人次，为外国观众提供语言服务8人次，简易紧急救助10人次的志愿服务任务，受到了团省委、高校工委、团市委和竞委会各级领导的认可和表扬。2、精心培育科技创新和社会实践特色，立足加强学风建设，强化内涵建设，服务青年学生成才成长。20XX年，土木学院以测绘协会、结构爱好者协会、交通学社为依托继续加强了学术科技及社会实践活动的开展，促进理论知识和实践动手能力的结合，提高学生的社会竞争力。以“结构设计大赛”及“测绘技能大赛”为基础，以学术讲座为依托，不断提高学生的科技创新能力。今年3月，学院承办了我校第六届结构设计大赛，其参赛队伍之多、规模之大、范围之广再创历年记录。其中，有23支专业组队伍、30支趣味组队伍顺利通过预赛进入决赛。在组织第2页共5页好校内比赛基础上，学院积极组队，参加省内外相关大赛。09年5月，学院组队赴参加华昌杯山东大学第二届结构设计大赛，砼人代表队获得三等奖。09年11月，在雷淑忠副教授的指导下，我院学生李攀、王传冰及机电工程学院的许腾组队参赛，获三等奖，其作品为所有参赛作品中质量最轻的。09年5月-6月，学院通过测绘协会分别面向...
