幼儿园园长工作计划(总结)VIP专享VIP免费

2013-2014学年度第二学期园长工作计划白牙幼儿园刘浩强春节过后，新的一学期又要开始了，围绕着上级的安排，结合我园的实际情况，我将有计划的开展工作：一、以教师成长为本，继续做好教师培养工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。1、新入职教师:新学期新聘教师4名，全部是有3年以上经验的教师，有两位来自镇中心幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在3月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在新学期能够顺利地开展工作。各位管理人员和配班老师要做好接待、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。2、现在职教师:结合本园学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划；对优势部分也要进行总结，形成经验学习材料，大家取长补短。3、管理人员:做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。帮助指导老师成长为基点，特别是教研活动，提高水准。二、以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务。1、新入学幼儿:做好分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消除幼儿分离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。，要做好家园联系栏和通知告知工作，做好家长的沟通工作。2、老生:要做好新学期幼儿能力培养的重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及<3-6岁儿童发展指南>，做好班级幼儿能力培养计划。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。三、做好环境创设，打造高雅的育人环境。1、假期我们对操场进行了全面的改造，院落空地铺设了草坪创建了一个焕然一新的幼儿园。12、区域环境建设:各班要创建自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主，展示幼儿才艺为主。3、人文环境:重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远发展为基础，共同培育幼儿。四、继续做好后勤服务:控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好学期末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。五、做好二类幼儿园评估准备，在资料档案管理上规范化。注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造乡村模范幼儿园为标准，办好我们的幼儿园。2014.3.62014-2015学年度第二学期园长工作计划白牙幼儿园刘浩强一、指导思想2016年学年，我园以十八大精神为指导，认真贯彻《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》，坚持以人为本的科学发展观，以管理促规范，以质量促提高，以创新促发展，努力实施素质教育，促进幼儿发展，推进幼儿园的内涵发展，提高保教质量和办园水平，真正使每一位师幼均健康、快乐地成长。2二、主要工作制度落实。坚持以人为本，管理育人的有效方法，加强对各岗位人员的检查与指导，发挥各岗位人员的优势和潜能，集思广益，吸取教职工的意见，以制度管人，让制度服人，朝着规范化，科学化的轨迹远行。幼儿园建设。织全体教师认真学习，在队伍建设上，提高教师执行课程及教育科研的能力和水平。在办园条件上争取资源，实现装备现代化;安全卫生上做细做严，排查和消除安全隐患，各项制度落实到位。在保教水平上注重幼儿习惯、兴趣、能力的培养，在台帐资料上注重日常积累，真正把...