村干部任前廉政谈话制度为了进一步加强对村干部的监督和管理，规范村干部廉洁从政行为，防范违纪违法问题的发生，按照《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，建立并实行村干部任前廉政谈话制度。一、廉政谈话的对象按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》等规定，选举产生的村党支部委员会和村民委员会以及届中选任的村“两委”委员。二、廉政谈话内容（一）廉政谈话主要是进行党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育，明确有关党纪和廉1洁自律各项规定，提出廉洁自律和廉政勤政的希望和要求。宣传农村基层干部行为规范。（二）开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确农村基层干部廉洁从政有关规定。（三）对农民群众反映涉纪涉法方面苗头性的问题，应提醒和教育整改。（四）听取在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的认识和打算。（五）谈话人认为应该谈话的其他内容。三、廉政谈话的实施村干部任前廉政谈话在镇党委、政府领导下，由镇纪委具体实施。谈话人由镇党政主要领导或纪检书记担任，每次谈话要有２人以上参加。第二篇：村干部任前集中谈话制度村干部任前集中谈话制度为了强化对新任职村（社区）干部的监督管理，镇党委对新一届换届任职的村干部采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行任职前谈话。一、谈话的对象按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条第1页共15页例》和《村民委员会组织法》等规定，选举产生的村党支部委员会和村民委员会以及届中选任的“村两委”委员。二、集中谈话内容（一）宣传农村基层干部行为规范，提出勤政廉政的希望和要求；（二）开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确农村基层干部廉洁从政有关规定；（三）对农民群众反映涉纪涉法方面苗头性的问题，应提醒和教育整改；（四）听取在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的认识和打算；（五）谈话人认为应该谈话的其他内容。三、集中谈话的实施村干部任前集中谈话在镇党委、政府领导下，谈话人由镇副书记或组织委员担任，每次谈话要有２人以上参加。四、集中谈话的时间村两委委员当选后到任前，由镇党委、政府确定具体的时间，组织实施谈话。五、集中谈话要求（一）镇党委、政府提前三天将谈话时间、地点、谈话内容，书面通知新任干部，以便做好准备，接受谈话。（二）新任的村干部必须接受任前集中谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈；对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理。（三）谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料；对谈话对象提供的意见和建议，可采纳的，应当采纳，并及时将采纳办理情况告知谈话对象。（四）村干部任前集中谈话结束后要将谈话时间、地点、谈话人员、谈话对象、谈话内容等情况记录在案。（五）镇党委要对谈话执行情况进行跟踪督查，对不落实谈话内容，要再次进行谈话，限期整改；对拒不执行的，视其情节轻重，给予批评教育或组织处理，直至纪律处分。第2页共15页第三篇：任前廉政谈话与新任干部的任前廉政谈话会上的讲话篇同志们：今天，我们以集体谈话的方式，对这次新调整的干部进行任前廉政谈话。首先，对各位表示衷心的祝贺。在坐的每位同志都是经过自身努力，组织培养，在各方面表现优秀、群众认可、组织信任。希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和亲友的期盼。今天的谈话主要和同志们一起交流三个方面的问题。一、深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势认清形势，把握大局是我们做好工作，统一思想的重要前提和基础。所谓形势，从字面意义上理解，‘形'是指人们容易感受到的现象和情况，‘势'是指决定这些现象走向和发展趋势的内在因素。所以，判断形势主要包含两个方面的内容：一个是静态的即对事物现状的描述，一个是动态的即对事物发展趋势的分析。我们研究反腐败斗争形势，即要防止夸大成绩，盲目乐观，也要防止对问题严重性过分渲染，丧失信心。作为一个股级干部来讲，一定要从战略和全局的高度，从理论与实践、历史与现实的结合上...
