县教育局深化收入分配制度改革工作情况的报告按照《关于报送深化收入分配制度改革工作进展情况的函》工作要求,现将我局2017年度深化收入分配制度改革工作推进情况报告如下
一、提高认识,强化组织领导2017年是全面深化改革向纵深推进的关键年,是省委确定的“改革落实年”
县教育局在**县委全面深化改革工作要点的指引和指导下,高度重视深化教育领域改革工作,于年初调整完善了以局党委书记**同志为组长亲自抓深改,副局长刘智勇同志任副组长具体抓项目落实,各股室协调各作全面推进深化教育改革工作落实,形成了深化教育改革“层层抓落实,层层见实效”的工作局面
今年9月以来,因人事调整,我局进一步调整完善了以局党委书记**同志为组长抓落实,党委委员、副局长**同志任副组长具体抓工作总结验收,各股室查漏补缺强化改革成果的工作机制,全面推进我县深化教育领域改革相关工作
二、深化收入分配制度改革工作落实情况(一)总体目标推进情况
“到2020年,教育系统干部职工生活水平全面提高,收入分配差距逐步缩小,“橄榄型”分配结构逐步形成
收入分配秩序明显改善,收入分配格局趋于合理,劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高”这一总体目标经一年的努力,成效显著
今年以来,我局强力推进乡村教师支持计划,年度校长交流3人,占比11%;城镇和农村薄弱学校教师交流31人,占比10
3%;骨干教师交流41人,占比20
五是加大经费投入,安排专项经费20万元,用于校长任职资格能力培训和教育管理干部培训
乡村教师与城镇教师收入明显在职称评定等方面趋于平均衡
落实乡村教师待遇:“完善乡村教师职务职称评聘优惠政策,加快建设乡村教师周转房,完善落实教师补助政策”
(二)健全促进就业创业机制体制推进情况
促进就业机第1页共3页会公平,着力引导和鼓励以高校毕业生为重点的城乡劳动者自主创业,协助县级相关部门,完成高校就业学生补助信息审核及资金发