此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。劳动者投诉五大注意事项劳动者投诉五大注意事项由于部分劳动者法制意识不强，投诉举报不符合劳动保障监察机构受理的条件，举报要素不全，致使劳动监察机构不能迅速及时的处理。因此，提醒广大劳动者投诉举报时应该注意五大事项。劳动者投诉举报时应该注意五大事项具体如下：1、明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益，可以直接向劳动保障监察机构投诉;投诉时应该递交投诉文书，书写投诉文书有困难的，可口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。2、通过快速有效方式进行投诉举报。劳动者投诉举报用人单位违反劳动保障法律、法规或自身劳动保障权益受到侵害时，应通过快速有效的方式进行投诉举报，如拨打劳动保障部门公布的.投诉举报电话，或者到劳动保障监察机构直接进行投诉举报，也可以到所在乡镇社会保障服务站进行咨询和投诉举报。3、举报投诉时应尽量提供详实信息。劳动者在投诉举报用人单位劳动保障违法行为时，应明确提供被投诉举报单位的名称、地址及违法具体行为。为更有效地对用人单位实施劳动保障监察，劳动者在投诉举报时应向劳动监察机构提供相关证据材料，同时也可以留下姓名和联系方式，便于劳动保障监察机构与举报人联系，劳动保障监察机构将为举报人保密。4、劳动者应及时维权。《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，劳动者当发现或自身劳动保障权益受到侵害时，应及时向劳动保障监察机构举报投诉，以防超过维权时效。5、劳动者应注意收集证据材料。劳动者在工作时应该注意保存好用人单位的招工招聘记录，考勤记录，工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位发放的“工作证”、“服务证”等相关工作凭证，以便调查取证及时处理。http://www.cnrencai.com/2
