社区工作纪律制度范文一：社区网格化管理工作纪律制度社区网格化管理工作纪律制度一、六不准1、不准弄虚作假，欺骗组织和群众，更不准虚报瞒报。2、不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。3、不准故意拖延办事时间，推诿扯皮，损害居民利益。4、不准泄露群众个人隐私和机密，确保信息安全。5、不准以下（社区）为名，参与赌博、迷信等违法乱纪活动。6、不准在群众中发表有损政府形象和不利于工作的言论，不搬弄是非。二、六不让1、不让网格服务中心布置的工作在我手中延误。2、不让应该反馈的意见或传递的信息在我手中中断。3、不让正在办理的事在我这里积压。4、不让我负责的事因我而影响全局。5、不让各种差错在我手里出现。6、不让居民反映的事情在我这里搁浅社区网格化管理工作纪律制度一、六不准1、不准弄虚作假，欺骗组织和群众，更不准虚报瞒报。2、不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。3、不准故意拖延办事时间，推诿扯皮，损害居民利益。4、不准泄露群众个人隐私和机密，确保信息安全。5、不准以下（社区）为名，参与赌博、迷信等违法乱纪活动。6、不准在群众中发表有损政府形象和不利于工作的言论，不搬弄是非。二、六不让1、不让网格服务中心布置的工作在我手中延误。2、不让应该反馈的意见或传递的信息在我手中中断。第1页共22页3、不让正在办理的事在我这里积压。4、不让我负责的事因我而影响全局。5、不让各种差错在我手里出现。6、不让居民反映的事情在我这里搁浅范文二：社区组织纪律制度社区组织纪律制度一、以社区制度约束，奖罚分明，切实加强作风建设，社区工作人员8点到位，超过8：30分打迟到，迟到一次扣除20元，超过9点算旷工半天，下午继续未到者算全天旷工，电话先通知书记与主任或办公室内勤人员，然后补请假条。二、社区各条线工作，书记主任只认结果，自己所管的该条线未完成，如果加班不算加班工资。社区统一安排的中心工作算加班，经街道批准，社区按实际情况给予加班补贴。三、社区各条线检查。省、市、区级检查出现问题，不参加区年度绩效考核奖金分配，造成各种重大影响，临时工开除，正式人员停岗、停职。街道检查出现问题，分档次扣除浮动工资，主管领导扣除在工作人员之上50%，工作人员扣50%。卫检发现垃圾桶不干净每次扣10元。街道检查发现问题者，主管领导扣浮动奖金100元，工作人员扣50元。各条线获得的个人荣誉，社区另奖200元，社区集体奖励的归社区。重大节假日值班每人10元。四、巡防队员：社区检查发现各种影响市容市貌行为：（例如店外经营、堆物较多、路面较脏等等）追究主管领导及队长责任。五、加强业务学习，增强服务居民群众的意识，提高社区的凝聚力和战斗力，切实搞好八无、五全、四有等工作。六、社区接待须报书记、主任同意后由办公室统一安排，社区各条线平常检查，不用条烟与包烟，不属检查范围不予接待和用餐。上级领导来由书记、主任安排人员接待，遇特殊情况批准。七、传达守卫人员离岗或无记录的检查发现一次扣10元，如在小区抓到盗窃人员按实际情况给予奖励，对于停车收费，需完善手续后再收费。八、社区人员筹集到驻社区单位以外的建设资金，按20%第2页共22页经费奖励，用于5%的活动经费。共计奖励25%（限拾万以下）。九、门店要收上来统一招租，不得转让。打字复印不得在外签字。如遇特殊情况报批才能在外签字。十、清扫人员基本工资700元，浮动奖金100元。2008年12月1日范文三：工作纪律及有关制度工作纪律及有关制度为进一步严肃工作纪律，完善规章制度，转变作风，强化管理，规范言行，提高效率，在全县开展的“狠抓落实年”活动中，牢固树立“勤政、务实、高效”的良好形象，经研究决定，现对有关工作纪律和规章制度重申如下：一、考勤制度，工作人员每天上、下班均要在考勤机上录入个人指纹，上午7：58分以后录入者按迟到处理，下午17：30之前录入者按早退处理（录入时间根据季节变化而调整），无故不录指纹者按旷工处理。二、查岗制度。成立纪检工作领导小组，组长由纪检组长同志担任，成员由监察室、办公室人员组成。不定期、不定时的对工作人员在岗情况进行检查，凡无故不在岗位的，...
