推进干部教育事业发展的制度保障在《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》）公开发表之际，中共中央组织部负责人接受记者采访，就如何学习贯彻《干部教育条例》回答了记者的提问。问。请您简要介绍一下为什么要颁布实施《干部教育条例》。答。颁布实施《干部教育条例》，是为全面建设小康社会提供思想政治保证、人才保证和智力支持的迫切需要，是培养造就高素质干部队伍的重要举措，是推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化的必然要求。当前，我国已进入全面建设小康社会的关键时期，顺利实施“十一五”规划，全面推进中国特色社会主义伟大事业，迫切需要培养和造就一支规模宏大的高素质干部人才队伍，特别是能够全面贯彻落实科学发展观、善于治国理政的领导人才，这对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。面向未来，干部教育培训工作要实现新的发展，更好地为党和国家工作大局服务，就必须进一步推进科学化、制度化和规范化。这就要求我们在继承传统、总结经验的基础上，与时俱进，开拓创新。继承传统，就是要将我们党在长期实践中形成的干部教育培训的指导思想、方针原则、基本方法和工作制度用法规的形式固定下来。总结经验，就是要全面吸收在落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质任务中的成功经验和做法，并体现在制度里。与时俱进，就是要针对新形势下干部教育培训工作遇到的新情况、新问题，对干部教育培训工作的各个环节作出明确的规定。开拓创新，就是要紧密联系新形势新任务的需要，在干部教育培训工作理论创新、制度创新和管理创新上取得新的突破。正是在这一背景下，党中央审时度势，制定颁布了《干部教育条例》，以法规的形式对干部教育培训工作作出全面系统的规定，这在党的历史上尚属首次。《干部教育条例》的颁布实施，对于培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。问。《干部教育条例》是中央颁布的第一部关于干部教育第1页共7页培训工作的基本规章，请您简要介绍一下它的主要内容。答。《干部教育条例》全文共9章、57条，对干部教育培训工作的指导思想、基本原则、主要内容和关键环节作出了明确规定，构成了完整的干部教育培训工作制度体系。第一章总则，提出了制定《干部教育条例》的目的和依据，明确了干部教育培训工作的指导思想、基本原则和条例适用范围。第二章管理体制，规定了干部教育培训主管部门和有关工作部门的管理职能、工作分工，明确全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。第三章教育培训对象，明确了干部有接受教育培训的权利和义务，对干部教育培训的对象、类别、时间要求和培训期间的待遇等作出了规定。第四章内容与方式，对培训内容、培训方式、教学方法等相关问题作出了明确规定。第五章教育培训机构和第六章师资、教材、经费，从目标、标准、机制等方面对干部教育培训各项基础建设工作作出了规定。第七章考核与评估，规定建立干部教育培训的考核与激励机制和干部教育培训机构评估制度，对考核与评估的主体、内容和结果运用等作了具体规定。第八章监督与纪律，规范了干部教育培训工作的监督主体、权限和范围。第九章附则，规定了《干部教育条例》的立法授权、解释权和生效时间。问。请问党的十六大以来，中央对干部教育培训工作提出了哪些要求。《干部教育条例》是如何体现这些要求的。答。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，从党和国家事业发展的全局出发，着眼于建设一支高素质的干部队伍，对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。要求干部教育培训工作必须以发展着的马克思主义为指导，牢牢把握正确的方向；必须大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务；必须紧紧围绕党和国家工作大局，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线；必须坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务；必须坚持与...
