实用标准文案精彩文档南京学员线下聚会讨论面试时HR可能会问到的问题汇总:1、你之前有过工作经历吗
我觉得面试官问这件事的本质就是想知道你做事是个什么类型的人
如果要是之前经常换工作就不要都一一列举了,可以列举一到两个你可以说的出口的工作经历,在适当的延长工作时间,全过程要以数据的形式
2、能讲讲你每一段的工作经历吗
这个是列数据的具体阶段了
以我为例(有小幅度的延伸):我今年年初进入销售行业,由于不懂销售这行,全凭自己摸索,所以在7个月的时间内我前前后后加起来只签了50万的单子,我做的是电话销售,每天固定要到300个以上的电话,而且没有周末,每个月只有1-2天的休息时间,有时候因为拼业绩甚至都不休息
7个月的时间让我也成长了不少,尤其是执行力这方面,不知道从什么时候起,我想在空间里连续发说说,并看看自己能坚持多久,这一发就连续发了126天,而且每天是准8点在空间里发表,至今没有停止过,这中间遇到过我重感冒、在旅途中出差、早上6点中就起来准备招商之前的准备工作、还有一整天都在服务客户、谈客户的·····但是都没有断过
3、有过这个行业的经验吗
这个行业我确实没做过,但是我有很多做这个行业的朋友,今后在工作中遇到的问题我可以随时向他们请教,而且我也相信贵公司在工作方面的疑问也会有相应的指导吧,因为我很好学,并且有一定的执行力
4、为什么辞职
当时由于自己是刚毕业,再加上是初次来上海,我给自己的定位是能活下去就行,再加上自己想做销售来改变自己,按照这个标准就选择了一家销售公司,做了7个月或逐渐发现与自己想要的不相符,因为我喜欢面对面的销售,这样能更好的服务客户,更全面的得到客户资料
5、之前的工作经历(或者是学习经历),是如何开展工作的
之前的那份工作资源是公司给的,自己只要不停的打电话就行,然后找到意向客户后在进行细致化的更近
如:当打到一个意向客户时先加上他的微信,挂完电话后