按照先进性要求抓好农村VIP免费

按照先进性要求抓好农村保持共产党员先进性，对进一步加强农村基层党组织建设提出了新的课题。实践已经证明，一个地方经济能否不断发展，一方能否平安，老百姓能否富起来，关键是看是否有一支先进的组织和先进的党员队伍。作为农村基层党组织，组织的先进性很大程度上依赖于村党支部书记的先进性。因此，抓住了村党支部记选配这个关键问题，就等于抓住了村级组织建设的“牛鼻子”。目前，根据我县村级班子建设的实际，要重点在以下几个方面进行探索和实践：一、要创新选用模式，拓宽选人视野从全县村级班子的现状来看，总的来说，是能够团结和带领群众发展村级经济的，近年来我县农村经济的快速发展，也说明了村级领导班子是有战斗力的。但在村干部队伍建设方面，存在着后备人选数量不足，选人渠道狭窄和进出口不畅通等情况，从而在一定程度上影响了村级班子整体功能的发挥。针对这一问题，我们要突破传统的选人用人模式，努力营造一个有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围。在村级班子的人选考虑上，要克服在少数人中选人的传统做法，注重选拔农村优秀青年、复退军人、大中专毕业生以及机关干部、私营业主、务工经商人员中的优秀人才担任村干部。同时，积极探索村级党支部班子成员进行民主推荐、公开选拔的试点工作。二、要优化队伍结构，增强整体素质从我县村级班子的整体情况来看，村级领导班子在年龄结构、文化结构等方面还不尽合理，存在着村干部年龄不是很轻、文化程度还不是很高、没有形成梯形结构的状况，村级领导班子存在着青黄不接、后继乏人的状况。形成这一状况的原因，主要是农村优秀青年人才、积极分子流失比较严重，对农村基层组织建设带来了深远的影响。针对这一情况，XX县区在过去的几年中，主要采取“三个留人”的措施，效果比较明显。一是狠抓农村工作环境的整顿，以优越的环境留人。严厉打击针对农村的部门“三乱”行为，切实减轻农村工作压力，优化农村社会、经济秩序。二是切实提高农村基层干部的经济待遇，第1页共3页以优厚的经济待遇留人。县委明确各乡镇要把兑付村组干部工资列入乡镇党委、政府的重要议程，并要求各乡镇根据本地实际，逐步提高农村干部的经济待遇，年底县委将组织专项督查与考核。三是提高农村基层干部的政治地位，以适当的政治待遇留人。从2003年开始，我县就在农村基层干部中择优录用国家公务员进行了试点，2004年，我县再次加大了在农村基层干部选拔国家干部的力度，效果很好，这不仅为公务员队伍注入了新鲜血液，也使农村基层干部在政治上有了奔头，增强了基层党组织的凝聚力。通过这些举措，我县村级干部队伍的梯形结构正在形成，很多文化比较高、年龄比较轻的优秀同志进入到村级干部队伍中来，进一步优化了队伍结构，增强了村级班子的整体素质。三要健全制度，培养后备力量近年来，我镇通过调整、充实村级领导班子，村干部的总体素质不断提高，但也存在着村干部素质参差不齐、村级组织后继乏人的问题。因此，在加强村级班子建设方面，一定要从农村长远发展的需要出发，加强对村级后备干部的培养。要逐步建立对村级后备干部的考察制度，对后备干部的培养使用上要克服重培养、轻使用的情况，要注意培养年龄较轻、文化程度较高的优秀青年，同时，对后备干部实行动态管理，跟踪考察，不断调整和充实后备干部队伍，通过给后备干部压担子、交任务，让他们在实践中增长才干，从而把符合村干部条件的后备干部提拔到村级领导班子中来，做到成熟一个，使用一个。四要立足高素质，选准配强村党支部书记村党支部在整个村级组织建设中处于核心领导地位。加强村党支部建设，选准配强村党支部书记尤为重要。按照“三个代表”要求，村党支部书记各方面都应具备较高的素质，要努力做到“四强”：一是政治上要强，要自觉与上级党组织保持一致，完成上级党组织安排的各项任务，有较高的政治素质。二是事业心要强，要真心实意为群众办事，一心一意带领群众发展致富。一个干部在工作初期，知识、能力水平低一点关系不大，他可以学习；不熟悉新岗位的工作关系不大，只要基本第2页共3页素质好，会很快适应的；怕就怕没有事业心，怕就怕事业心不强。因此，作为...