就业导向下的高校军事课教学模式[摘要]全面提高大学生的就业竞争力是高等教育改革发展的必然趋势。以就业为导向，高校军事课应积极承担培养高素质人才的责任，创新教学模式，明确军事课程的教学定位，实行模块化的课程设计，采取开放式的专题教学，打造高素质的教师团队，实现课程教学与大学生应征入伍的有效结合，全面提升大学生的就业能力，不断拓展大学生的就业空间。[关键词]就业导向普通高校军事课教学模式就业能力[作者简介]胡勇胜（1981-），男，湖南宁远人，湖南科技学院高等教育研究所，湖南科技学院军事教研室主任，讲师，硕士，研究方向为高校国防军事教育、高等教育、大学生思想政治教育。（湖南永州425100）[课题项目]本文系湖南省教育科学“十二五”规划2020年度立项课题“利用湖南红色资源培育大学生国防意识的研究”（课题批准号：XJK013CGF001）和永州市2020年度指导性科技计划项目“永州国防教育资源转化为红色旅游资源的方式及途径研究”（课题批准号：永科发[2020]26号）的阶段性研究成果。[中图分类号]G642.3[文献标识码]A[文章编号]1004-3985（2020）30-0140-02军事课是高校学生的必修课，是对大学生进行国防教育的主要内容和载体，担负着为党和国家培养高素质建设者和保卫者的重任。党的十八大报告指出：“就业是民生之本，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。”以就业为导向开展教学是国家根据我国经济发展现状和当前我国国情而提出的行之有效的重要发展理念。因此，高校军事课应顺应经济社会的发展需求，积极承担高校人才培养工作的应有之责，创新教学模式，全力培养学生的综合素质，提升学生的就业竞争力。一、新时期大学生就业竞争力构成要素分析在严峻的就业形势下，高校人才培养质量备受社会广泛关注。毕竟，国与国之间、企业与企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。因此，提高人才培养质量是高校发展的核心任务，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。是实施科教兴国战略，实现中国梦的基本要求。大学生就业竞争力是检验高校人才培养质量的有效手段。要提高人才培养质量，首先应认识与把握就业能力的内涵及构成要素。目前，学界对就业能力的内涵还没有统一的界定。如李忠艳等认为，就业能力是个人具有的各种有益于就业的能力组合，在个人求职、就职晋升发展的不同阶段具有动态发展的倾向。就业能力的结构有三个维度：基础技能、基本工作能力和职业人格。基础技能包括数理运算能力、文字表达能力、外语和计算机运用能力、专业知识、实践动手能力等。基本工作能力包括学习能力、分析判断能力、思考解决问题能力、沟通协调能力、团队合作精神、决策能力、信息收集和处理能力七个要素。职业人格包括合作精神、责任感、吃苦耐劳、诚信忠贞、乐观自信等五个要素。高永惠等认为，就业能力除专业能力外，还包括：（1）概念化能力。包括掌握状况的能力、理论性思维能力、解析力、发现问题能力、解决能力、企划能力、创造力。（2）沟通力。（3）自我管理。张佩芬认为，大学生就业竞争力由核心竞争力、基础竞争力、环境竞争力三方面构成。其中，核心竞争力包括思想道德素质、科学文化素质及学习能力。大学生就业基础竞争力包括表达能力、交往能力、团队协作能力、环境适应能力等素质能力。以上各位学者对就业能力的内涵及构成要素尽管有不同的理解，但反映了社会对人才需求的要求，并表现出一些共同点。一是就业能力是一种综合素质的全面反映；二是就业能力除专业知识与技能外，还包括语言表达、理论思维、学习创新、沟通交往、团队合作、解决问题、分析判断等能力，以及责任感、自信、吃苦耐劳等品质；三是现代社会需要综合型、创新型、有团队精神的人才；四是体现了现代社会人才观的发展趋势。这为深化高等教育教学改革，创新人才培养模式指明了方向。二、就业导向下高校军事课教学模式的构建1.就业导向视野下高校军事课的课程教学定位。《普通高校军事课教学大纲》明确指出，军事课以国防教育为主线，旨在促进大学生综合素质的提高。因此，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分...
