多措并举强化D校学员管理近年来,浙江省温州市加快推进D校办学体制改革,积极探索联合办学机制,成立温州市城区联合D校,不断优化县级D校办学格局
自城区联合D校成立以来,城区干部教育培训以“三抓三促”为着力点,加强学员管理,落实从严治校方针,努力营造良好的学习之风、朴素之风清朗之风,收到了较好成效
抓机制建设,促进管理合力形成
联合D校的主体班次由各城区学员组成,组织部门轮流选派联络员跟班管理难以全面掌握学员学习情况
为此,各城区D委组织部门和D校建立学员管理全周期共参与机制,齐抓共管、协调配合、形成合力
一是建立训前提醒制度
培训入学前,由各城区组织人事部门根据分配名额调训学员,并就培训管理问题等进行谈话提醒
二是完善训中谈话制度
落实组织部长进D校座谈制度,探索组工干部进D校谈心制度,引导学员自觉端正学习态度、锤炼D性修养,提升履职能力
自2023年起,每学期开学后,各城区D委组织部领导分别与属地学员开展座谈交流,到学员宿舍开展谈心谈话实现以谈促学、以谈正风、以谈促干的目的
三是落实训后反馈制度
培训结束后,及时反馈学员培训考核情况、建言献策文章撰写和获批示情况,使各属地组织部门了解掌握学员在校学习情况,为发现干部、考察识别干部提供依据
抓提醒教育,促进管理责任落实
通过抓好关键环节动员教育、日常提醒教育和自我教育,把提醒教育融入学员日常学习和生活,把D性教育贯穿学员管理全过程
一是注重导引提醒
校领导在开学典礼、班会、外出活动动员会和结业仪式等关键环节,进行集中导引、动员提醒,帮助学员提高认识、统一思想
二是注重日常教育
班主任全程跟班,在课堂管理、请假管理、外出管理中,经常性阐明纪律要求、指出苗头性问题、转发违纪案例,把日常教育落到实处
三是注重自主管理
通过组建临时D支部,发挥支委模范带头作用,引导学员学习规定、讨论落实细则,引导学员组织形式多样的学习交流和文体活动,