工会主席信访接待日制度VIP免费

工会主席信访接待日制度为加强本公司职工信访工作，突出工会维护职能，充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，特制定本制度。一、每周三下午为工会主席接待日，直接接待职工来信来电来访，集中处理疑难、复杂意见、建议。二、接待地点。工会主席办公室。三、相关事项1、接待时间按照规定日执行，如遇重大事情、节假日或其他特殊情况，可以打破常规不受规定时间限制，可直接通过电话联系约定来访的时间。2、接待来访的人员包括在职的职工、病休职工、离退休人员及职工家属、离退休人员家属。3、接待来访涉及的范围和内容包括。安全生产、经营管理等方面的意见、建议；劳动工资、保险、福利及职工生活、心理等方面的问题；劳动争议相关问题等。第二篇：工会主席接待日制度工会主席接待日制度为加强本公司工会主席接待工作重视力度，突出维护职能，按照镇总工会关于争创“和谐企业”的要求，进一步密切工会与职工群众的血肉关系，充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，特制定本制度。一、每月25日为工会主席接待日，工会直接接待职工来信来电来访，集中处理疑难、复杂意见、建议。二、参加接待领导。公司工会主席、总经理等领导。三、接待地点。公司会议室。四、相关事项1、接待日时间按照规定日执行，如遇重大事情、节假日或者其他特殊情况，可以打破常规不受规定时间的制约，可直接通过电话联系约定来访的时间。2、接待来访的人员包括在职的职工、工伤、病保职工、离退休人员、职工的家属、离退休人员的家属、工病亡职工的家属。3、接待来访涉及的范围和内容包括安全、生产、经营和管第1页共6页理方面的意见、建议；生活的福利、劳动保险方面的问题；劳动争议相关的问题；厂务公开的有关问题及其他方面的问题。工会主席接待日办理工作流程“工会主席接待日”登记表2011年月日编号：“工会主席接待日”情况反馈单编号：注。请对接待情况评议，在相应的选项中打“√”。“工会主席接待日”情况反馈单编号：注。请对接待情况评议，在相应的选项中打“√”。第三篇。领导信访接待日制度为了密切党同人民群众的联系，畅通信访渠道，及时协调处理信访事项，保护信访人的合法权益，促进我某地城某建设和管理工作健康发展，根据上级有关信访工作的规定，结合工作实际，制订本制度。一、参加接待群众来访的领导由担任领导职务的局领导轮流接待。二、接待群众来访的时间和方式局领导接待群众来访分为定期和不定期两种。定期接待群众来访时间为每周三，每位局领导轮流安排接待；不定期接待群众来访是指在约定的每周三以外的其他时间如果发生群众集体上访或有重要信访问题，根据信访事项请有关局领导直接出面接待信访人。三、接待群众来访的地点建设局领导信访接待室设在局办公大楼二楼会议室。四、接待群众来访的内容（一）对局机关及其局属各单位工作人员的批评、建议和要求；（二）检举、揭发建设局干部队伍的违法失职行为；（三）控告侵害自己合法权益的行为；（四）其它信访事项。五、接待群众来访事项的处理原则和方法（一）坚持首访接待负责制和重大疑难信访件领导包案制；第2页共6页（二）严格遵守国家《信访条例》规定的程序、手续和时限要求；（三）对能够当场处理的问题，接访领导直接答复或提出处理意见，责成有关部门和单位办理；对情况复杂、涉及面广、影响较大的重大疑难信访件，责成有关部门和单位在规定的时间内办理；（四）对已经受理并在规定期限内正在办理的信访事项，对不属于本局职权范围的信访事项，对已经或者应当通过诉讼、行政复议、仲裁解决的信访事项，应当及时向信访人告知；（五）对多人来访提出共同信访事项的，要求信访人推选不得超过5人的代表提出；（六）遇有信访人不遵守《信访条例》规定，影响接待工作，经批评教育无效的，接待人可以通知公安机关或者通知其所在单位或者监护人将其带离。六、接待群众来访的组织安排（一）局信访办公室负责局领导接待群众来访的具体事务性工作；（二）局办公室安排一名工作人员参与接待，并做好接待记录；（三）接待室应有接待领导和工作人员的姓名和职务标志。（四）局办公室每年对局领导信访接待工作情况...