论检察文化的人本建设自党的“十六大”召开以来,“文化”一词被赋以新的时代特征,并以其本质的先进性和内涵的宽泛性逐步获得人们的认可和推广
一时间,各地各部门如火如荼地掀起了“文化热”
特区深圳市和福田区先后提出“文化立市”和“大经济、大文化、大服务”的口号
在此背景之下,代表司法公正的检察机关如何树立检察文化以服务社会就显得尤为迫切和重要
检察文化是检察机关处理人与事、人与物、人与人关系形成的检察意识形态和道德行为准则的总和
当今时代的发展趋势,要求我们必须大力开展检察文化建设,使法律监督、刑事侦查、刑事公诉工作在社会效果、法律效果、政治效果上实现协调统一,促进检察文化的全面、协调、可持续发展
作为新的管理思想、管理理论和管理形式,检察文化的特点是将检察机关对物的管理和对人的管理结合起来,将以往以物为重点的管理转变为以人为核心的管理
检察文化建设重在人本建设,“以人为本”是检察文化建设的指导思想和核心理念,应该贯彻于检察文化建设的各个环节
具体而言,笔者认为检察文化的人本建设由廉政文化、制度文化、机关文化、服务文化四个层次组成
其中,廉政文化是核心,制度文化是保障,机关文化是基础,服务文化是目的
一、廉政文化建设法律的首要价值在于公正
“要把法律所体现的自由理性精神具体融解和贯彻落实到个别案件的公正审理之中,就需要公正不阿、精通法律、维护法治尊严的法官
”当然,思想启蒙时代的司法公正主要依靠法官来维持
乃至现代,在公、检、法三机关分工负责、互相配合的司法体制下,作为专门法律监督机关和公诉机关的检察系统在司法正义中的地位和作用日益凸显
要想实现司法正义,要求检察人员必须廉洁
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处理好理与欲的关系
孔子曰“富与贵,人之所欲也
”但他又强调“欲而不贪”,反对放纵欲念
“公生明,廉生威”,只