安全教育培训制度5篇第一篇：安全教育培训制度安全教育培训制度一、安全教育规定1.认真滴对新工人进行安全生产的入厂教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许进入操作岗位。2.对于特种作业人员信心专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许其持证上岗操作。3.建立安全教育培训制度，对职工进行经常性的安全教育，同时结合职工受教育程度，进行各种安全生产宣传活动。4.在采用新的生产方法、添加新的技术设备、制造新的产品或新工人进厂时对工人重新进行安全教育培训。二、新工人入厂“三级教育”1“三级教育”内容a.厂级安全教育内容。工厂的性质及其主要工艺过程；本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案件；工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事故；有关机械、电器、运输等安全知识；有关防火和工厂消防规程的知识；有关防尘的注意事项；安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；新工人的安全生产责任制等内容。b.车间安全教育的主要内容。本车间的生产性质和主要的工艺流程；预防工伤事故和职业病的主要措施；危险部位及其应注意事项；安全生产的一般情况及其注意事项；典型事故案例。c.班组安全教育主要内容。各项操作规程；各种防护用品的佩戴以及用具的使用；各类安全标志的安全介绍；遵章守纪的重要性与必要性。××××××厂第二篇：安全培训教育制度安全培训教育制度1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2适用范围第1页共13页本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3内容与要求3.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。3.4厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录--《会议记录》。厂级岗前安全培训主要内容a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c从业人员安全生产权利和义务；d事故应急救援及防范措施；e有关事故案例等。3.5车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。车间（部门）级岗前安全培训主要内容a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；e安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护；f本车间（部门）安全生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；h有关事故案例等。3.6班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录--《会议记录》。第2页共13页班组级岗前安全培训主要内容a岗位安全操作规程；b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。3.8凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。3.9在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。3.10脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。3.11各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。3.12安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人...
