村干部交叉兼职的负面影响值得关注村干部交叉兼职是农村基层干部制度改革的一项重大举措，对于减轻村集体经济负担，加强团结提高村干部整体素质，提高办事效率等方面，起到了积极作用。乾西乡村两委换届后，共有12名同志在村两委会中兼职，占总数的16.7%。但是在实现交叉兼职中也存在一些矛盾和问题，据了解，主要有以下几点：一是报酬少，地位低，干部上岗吸引力下降。能当选的村干部一般都是村上有能力的人，他们之所以愿意当村干部，大部分是出于一种责任心，但也不否认有些人有“却之不恭”的心理。村干部的报酬一般不多，如果兼职少，自由支配的时间就多，身兼数职则自由支配时间相对少，投入时间和精力与所得报酬不正比，不愿兼职的人也在所难免。二是水平低，要求高，交叉兼职的适应力缺乏。村干部的科学文化知识较少，大部分是在社会实践中获得的，水平相对较低，工作中知识、能力、水平提襟见肘的现象也多见，有的甚至连大会发言汇报工作、写总结等都存在一定难度，这给交叉兼职带来较大困难。三是编职数、定名额，后备干部培养空间受限。由于交叉兼职对村干部职数有具体规定，因此后备干部人选很难进入村两委主要岗位，一些有能力的后备人才难免不被精简。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
