枢纽型高职院校学生社团长效机制探讨摘要高职院校“枢纽型”的学生社团在校园文化建设、学生求职就业方面发挥着桥梁纽带作用、学生管理上的集约服务作用
学生社团具有学生自主管理、自主服务、自主教育的功能,是大学生提高综合素质和个人能力的重要平台
本文通过对目前高职院校学生社团在校园文化建设中的枢纽作用进行探析,进行高职院校学生社团发展定位的研究
着重论述了新时期高职院校学生社团如何发挥“枢纽型”的作用,实现学生社团的思想政治教育功能,建立机制、不断创新,促使学生社团建设再上新台阶
【关键词】枢纽型;学生社团;机制探讨当前,在高职院校各类学生组织中有党支部、学生会、团总支、社团组织等,这些学生组织各有功能,在日常校园生活中引领着同学们自我服务、自我管理,而学生社团是学生自发或自觉地凭借共同的兴趣和爱好而组成的专业性学生组织
学生社团依托专业、学科发展同学们热爱的领域探索,如会计协会、金融协会、演讲与口才协会等
1枢纽型学生社团建设的初步探索查阅文献资料,“枢纽型”社会组织在同类别的组织中处于“龙头”地位、在与其他组织及政府沟通上发挥桥梁纽带作用
把“枢纽型”的概念引入到高职院校学生社团管理中,尤其是针对高职院校的社团管理,能通过社团架起“校企交融”的桥梁,在开展社团活动的过程中,吸收不同企业的优秀文化,把校园活动延伸至学校之外
1枢纽型学生社团的特征一是灵活性
学生社团是大学生根据自身需要自愿组成的一种非正式团体,社团可以因地制宜、相对独立地开展各类活动,大学生可以根据个人情况加入社团,参加活动
学生社团有较强的专业性,依托学科、专业而发展,注重社团成员在专业方向的技能培训和提高
由于发挥学生枢纽型学生社团的社会性,能有效地把校内活动融入到社会组织中,如企业参观学习、顶岗实习、企业专家讲座等
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