工会的基本职责VIP专享VIP免费

工会的基本职责企业工会围绕街道总工会的中心任务开展工作，主要职责是：1、团结和动员职工为街道经济和社会发展作贡献；2、负责企业发展会员工作；3、推动建立与社区联系会议制度和劳动关系三方协商机制；4、组织开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作；5、建立区域性劳动争议调解组织，参与协调处理劳动争议；6、监督落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；7、组织工会干部、职工培训，提高工会干部、职工的素质；8、实施送温暖工程，为职工办好事、实事；9、指导企业开展建设职工之家、“双爱双评”活动，不断增强工会活力；10、发挥好服务、带动和替代作用，指导企业开展工作，维护工会干部、职工合法权益。第二篇：企业工会基本职责工会制度1总则本标准规定科信电缆有限公司工会日常工作的基本制度包括：1.1职工代表大会制度1.2职工代表提案制度1.3集体协商及《集体合同》制度1.4职工代表巡视制度及领导与职工代表恳谈制度1.5职工劳动争议调解制度1.6职工董事监事参与企业管理制度1.7民主评议领导干部制度1.8工会委员会工作制度第1页共16页1.9退休工人管理制度2引用标准及政策规定2.1中华人民共和国工会章程2.2中华人民共和国工会法2.3中华人民共和国全民所有制工业企业法2.4中华人民共和国企业劳动争议处理条例2.5全民所有制工业企业职工代表大会条例2.6全国总工会关于工会参加平等协商和签订集体合同试行办法2.7全国总工会关于工会与劳动争议处理办法2.8XX省企业劳动争议处理办法3工会的结构3.1企业职工根据《工会法》的有关规定组织工会，企业工会在党的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作。3.2公司工会委员会是公司工会组织的领导机构，负责公司工会的组织领导工作。公司工会依照《民法通则》的有关规定，依法取得社会团体法人资格。3.3各分公司分厂及部门工会是公司工会委员会的直属基层工会组织，负责本单位的民主管理工作。3.4各班组工会小组是各分公司、分厂及部门工会最基层的工会组织，是工会组织活动的最基本单位。3.5工会的组织机构要与公司机构改革同步研究、同步实施。从事工会工作的专职人员按照精简、效能的原则由工会提出建议，和行政协商决定。3.6公司工会委员会、分公司、分厂及部门的工会委员会和工会小组长，都应按《工会章程》规定的程序选举产生。工会主席在任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得同级工会委员会和上级工会的同意。4职工代表大会4.1总则4.1.1全面落实党的全心全意依靠工人阶级的方针政策，完善社会主义民主，保障和体现职工在企业中的主人翁地位，第2页共16页充分调动广大职工的工作积极性、创造性。4.1.2按照《公司法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，公司通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。基本任务是：坚持以经济建设为中心，充分调动广大职工的积极性和创造性，组织职工投身企业改革和建设，参与企业管理，建立和谐稳定的劳动关系，推动企业生产经营的发展，提高企业经济效益。4.1.3本公司工会会员大会和职工代表大会实行“两会合一”，大会代表具有会员代表和职工代表的双重身份，行使“两会”职权。公司工会委员会既是工会组织的领导机构，又是职代会的常设机构，负责主持工会和职工代表大会的日常工作。4.2职工（工会）代表的产生4.2.1应当以分公司、分厂及部门的班（组）为单位，由职工直接选举。职工代表按分公司、分厂及部门组成代表组，分工会主席任代表组长。4.2.2职工代表中应当有工人、技术人员，管理人员、领导干部和工会专职工作人员。其中，工人代表的比例不得低于代表总数的45％。职工代表实行常任制，任期和公司工会委员会的任期相同，可以连选连任。4.3职工（工会）代表大会选举主席团主持会议，领导大会期间的各项工作。职工代表大会主席团不实行常任制。4.4职工（工会）代表大会每年至少召开两次（上半年、下半年各一次），每次会议应有三分之二以上的代表出席。大会进行选举和作出决议，必须经应出席代表过半数通过。经行政、工会或三分之一的代表提议，可适当增加全体会议。4.5职工（工会）代表大会闭会期间，需要解决的重大问题...