某集团公司人力资源部定岗定员制度VIP免费

某集团公司人力资源部定岗定员制度1.会议制度。县工会经费审查委员会每年定期召开会议两次。年初召开审查县工会本级年度经费预、决算草案会议；年终召开审查经费预、决算执行情况报告、分析会。每次会议由财务负责人汇报县总工会财务预、决算执行情况并听取经审委员的意见，回答提出的问题。2.检查制度：经审委员会对本级财务工作一年检查两次，并每月听取财务工作汇报，汇报内容包括：经费收缴情况及问题，帐目是否做到日清月结，帐务是否相符，是否与银行定期对帐，是否按目标管理的要求按期完成工作。3.学习培训制度。经审委员要不断提高自身的业务水平，以自学为主，县经审会原则上每年组织经审委员进行业务学习、培训1-2次，较系统的学习业务知识和有关的方针、政策、法律、法规和财经法纪，提高参政议政的能力。第1页共1页