浅谈构建学习型党组织创新思路分析研究 公共管理专业VIP免费

浅谈构建学习型党组织创新思路摘要：随着知识更新速度越来越快，构建学习型党组织是与时代相适应的。当前在构建学习型党组织过程中，存在诸多问题，比如说学习动力不足等问题，本文分为三个部分，第一部分分析了构建学习型党组织重要性，第二部分，具体阐述了构建学习型党组织存在的问题，第三部分提出了相对应的解决对策，为构建学习型党组织提供了创新思路。关键词：学习型党组织创新一、构建学习型党组织必要性中共中央长期以来把马克思主义学习政党建设作为重要任务来抓，努力构建学习型党组织。构建学习型党组织，能够保持我党先进性，带领各族人民共同发展；构建学习型党组织有利于实现中华民族伟大复兴；构建学习型政党有助于推动我国各项事业正常发展。作为一名警察，我深知公安队伍同样需要构建学习型政党。公安队伍肩负着保卫人民群众生命财产安全重任，构建学习型政党，能够有效掌握最先进破案技术，能够准确防患于未然，构建学习型政党是公安系统实现新突破的发展思路。二、构建学习型党组织存在的问题当前公安系统构建学习型党组织存在诸多问题，这些问题严重影响了工作有序开展，总体上来说，构建学习型党组织过程中存在的问题，可以归结为如下几个方面：（一）自主学习动力不足在构建学习型党组织实践过程中，一些党员和基层工作者缺乏自主学习动力，没有把实际工作同自身学习成长联系在一起，不利于业务知识增长和学习，因此在构建学习型党组织过程中，自主学习氛围不足。（二）平等意识不足构建学习型党组织，要实现党组织内部平等关系，这需要良好的民主氛围。在构建学习型党组织过程中，往往存在一言堂现象，导致知识学习交流渠道不畅通，对构建学习型党组织产生了不利影响，不利于学习型党组织良性运行。（三）学习与工作相分离建设学习型党组织目的不仅是获得理论知识，更主要地是用于实践。学习与工作相分离的现象在建设学习型党组织过程中，是非常明显的。一些党组织为了学而学，以形式代替了实践，以理论代替了工作，使得所学的知识或者停留于形式，或者难以应用到实践中，造成了学习难以发挥有效作用。三、构建学习型党组织创新思路（一）推进学习型党组织长效机制建设构建学习型党组织长效机制建设，有利于实现组织成员之间学习长效机制构成，有助于提升学习积极性。具体来说，可以从如下方面开展工作：1、营造良好的学习氛围营造良好的学习氛围，需要发挥党员领导干部的带头作用，各级党员干部要以身作则，以强烈责任心引导广大干部积极学习。首先领导干部要热爱学习，拥有良好的学习态度，做一个高尚的人，摆脱低级趣味，真正做到活到老、学到老。其次领导干部要善于学习，从学习重点上来说，要多读书，读好书，努力提升自身思想觉悟。再次领导干部学习要持之以恒，不能三天打鱼两天晒网。我单位领导以身作则，每天抽出一个小时时间进行学习，在单位形成了良好的学习氛围，带动了周边同事学习热情。2、实现学习制度化建立完善的党员学习制度，有助于推进学习工作开展。建立制度化的学习工作机制，通过学习考勤、学习笔记检查等方式，激发党员学习热情；通过建立学习竞争机制，努力激发学生的学习主动性；通过建立学习内容规范，努力实现理论与实践紧密结合，特别是针对本部门自身情况，紧密围绕本地部门工作实际，在学习中探索解决实际问题的方法，在实践中检验理论成果。比如说在单位里实行学习奖励制度，对于那些学习效果好、学习态度端正的同志，及时予以奖励，鼓励大家向这些同志学习，以这种奖励机制来带动集体学习热情和活力。（二）以个人学习推动组织学习在构建学习型党组织过程中，个人学习与组织学习关系息息相关。个人学习主要分为技能学习和理解学习。以公安系统为例，个人学习主要包括一些治安管理技能方面的学习和治安及刑事法律条文理解。组织学习则主要是指在组织成员内部之间的知识信息交流，把组织打造成一个学习平台。1、发挥个人学习先锋作用组织是由个人组成的，因此在建构学习型党组织过程中，发挥个人的先锋模范作用是非常巨大的。作为党组织中的领导来说，要做学习活动的先行者，带头学习，端正学习态度，以学习推动实际工作...