安全系统生产责任制考核记录簿VIP免费

实用文案安全生产责任制考核记录表文案大全被考核人：董事长项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分安全职责分1、建立、健全安全生产责任制未建立健全一项执仃不到位扣1分2、组织制定本单位安全生产规章制度未组织制定一项执行不到位扣1分3、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划未组织、实施扣5分4、保证安全生产必需的资金投入未保证每项扣5分5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患未组织检查按扣5分6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案未组织制定扣5分7、及时、如实报告生产安全事故未及时、如实报告扣5分8、组织保障：确定符合条件的分管安全生产的主要负责人、技术负责人，依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。未按要求落实每项扣5分9、依法办企，依法管企；贯彻执行党和国豕安全生产方针政策、法律法规和标准规定。查出违法项每次扣5分10、安全生产职责落实与考核：督促企业各级管理人员依法履行安全生产职责;负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。未落实扣5分11、履行法律法规规定的其他安全生产职责。未按要求落实每项扣5分实用文案文案大全文案大全安全生产责任制考核记录表被考核人：总经理项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分安全职责分1、建立、健全安全生产责任制未建立健全一项执仃不到位扣1分2、组织制定本单位安全生产规章制度未组织制定一项执行不到位扣1分3、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划未组织、实施扣5分4、保证安全生产必需的资金投入未保证每项扣5分5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患未组织检查按扣5分6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案未组织制定扣5分7、及时、如实报告生产安全事故未及时、如实报告扣5分考核总得分：分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。实用文案安全生产责任制考核记录表文案大全实用文案安全生产责任制考核记录表文案大全实用文案文案大全实用文案安全生产责任制考核记录表文案大全实用文案文案大全、组织对员工进行安全教育培训，新入厂员工三级安全教育和转岗员工的安全教育，监督检查特种作业人员培训、持证上岗情况。特种作业人员未持证上岗，每人扣分考核总得分：分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。实用文案安全生产责任制考核记录表文案大全被考核人：热源厂主任项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分安全职责分1、组织热源厂成员学习、贯彻执行有关安全生产法律、法规、制度和安全技术规程；每项未落实扣2分2、组织班组安全教育，教育班组成员遵章守纪，杜绝违章行为，负责对新入公司人员进行岗位安全教育、考核；每次未组织安全教育扣分3、定期组织班组安全培训，认真搞好交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。严格遵守劳动纪律，不违章指挥，并有权制止一切违章作业，落实本岗位特种作业的安全措施,确保安全牛产；每次发现违反操作规程事件扣分4、检查冈位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录；每项未落实扣2分5、坚持进行岗位安全检查，发现不安全因素及时消除，并报告上级，发生事故后要立即报告，并及时组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施，定期组织本班组成员进行应急求援预案的学习和演练；未定期组织本班组成员进行应急求援预案的学习和演练，每次扣分6、负责本岗位防护器具、安全装置和消每项未落实扣2分实用文案文...