ncOI出6-oz藍i®(屠忠i®聶Bl4曲黑k4gili4.ril迪tt毘咨弟ps4.3,血棕WRdlT監10印話125.1,mIR牆噩琢dIT幕專曽盘一25.2,零Bliii辿135.3‘歸盘il165.4,書嚣B書越185.5‘醫黑HDllBil205.6,ffiu=dIT別H那255.7,-HggInlBil275.8,28才/洲刖恶3商籥29rt-“亠亠廊別劉商籥307舊話卅墙舊卷烟包装维修子序列任职资格标准体系一、层级对应任职资格层级对应职位级别6级科级5级副科级4级主办级3级员级2级员级1级员级二、角色定义任职资格层级角色定义6级企业内部卷烟包装维修领域高级专家。具有企业经营管理范畴的全面知识并精通卷烟包装维修各个领域的专业知识。可以指导整个卷烟包装维修体系各领域的有效运作。洞悉本专业的发展趋势，并提出前瞻性的思想。调整并解决本专业领域及企业其它相关专业领域之间的方法性、全局性问题。以承担卷烟包装维修专业领域内的重大业务流程的建立者和重大流程变革的发起者角色。为公司领导决策提供参考。5级企业内部卷烟包装维修领域专家。具有企业经营管理范畴的全面知识并精通卷烟包装维修各个领域的专业知识。可以指导整个卷烟包装维修体系各领域的有效运作。洞悉本专业的发展趋势，并提出前瞻性的思想。调整并解决本专业领域及企业其它相关专业领域之间的方法性、全局性问题。以承担卷烟包装维修专业领域内的重大业务流程的建立者和重大流程变革的发起者角色。为公司领导决策提供参考。4级企业内部卷烟包装维修领域核心骨干。在卷烟包装维修领域具有丰富的理论知识和实践经验；能够指导本部门开展质卷烟包装维修相关模块的工作；能够发现本部门专业领域工作的未来发展与改进机会，提出工作改进的策略和建议。3级企业内部卷烟包装维修领域的骨干人员。在卷烟包装维修领域具有较为丰富的理论知识和实践经验；能够提供本专业模块的整体解决方案；能够发现本专业工作中的问题，并能够制定优化改进方案；能够有效指导低职级员工开展工作。2级企业内部卷烟包装维修领域有一定从业经验的员工。在卷烟包装维修领域具有一定的理论知识和实践经验；熟悉本专业的工作流程和管理要求，能够独立解决本模块遇到的日常性问题，能够为企业员工提供该模块相关的咨询服务；能够有效指导低职级员工开展工作。1级公司内部卷烟包装维修领域的新员工。在卷烟包装维修领域具有一定的理论修养，了解卷烟包装维修领域基本理论知识；能够接受本专业的知识技能培训；能够在指导下顺利开展本模块的简单性工作。三、基本任职条件工作经验绩效等职级学历职称及资格证书奖惩要求相关工作经下一职级任级验职经验6级本科9年及以上6年及以上高级职称（经济师、政工师）一级卷烟包装维修管理师目前暂无要求评审期内未受公司行政处分硕士及以上9年及以上5年及以上高级职称（经济师、政工师）一级卷烟包装维修管理师目前暂无要求评审期内未受公司行政处分5级本科9年及以上6年及以上高级职称（经济师、政工师）一级卷烟包装维修管理师目前暂无要求评审期内未受公司行政处分硕士及以上9年及以上5年及以上高级职称（经济师、政工师）一级卷烟包装维修管理师目前暂无要求评审期内未受公司行政处分4级大专5年及以上5年及以上中级及以上职称（经济师、政工师）二级及以上卷烟包装维修管理师目前暂无要求评审期内未受公司行政处分本科5年及以上4年及以上中级及以上职称（经济师、政工师）二级及以上卷烟包装维修管理师目前暂无要求评审期内未受公司行政处分硕士及以上5年及以上3年及以上中级及以上职称（经济师、政工师）二级及以上卷烟包装维修管理师目前暂无要求评审期内未受公司行政处分3级大专3年及以上4年及以上中级及以上职称（经济师、政工师）三级及以上卷烟包装维修管理师目前暂无要求评审期内未受公司行政处分本科3年及以上3年及以上中级及以上职称（经济师、政工师）三级及以上卷烟包装维修管理师目前暂无要求评审期内未受公司行政处分硕士及以上3年及以上2年及以上中级及以上职称（经济师、政工师）三级及以上卷烟包装维修管理师目前暂无要求评审期内未受公司行政处分大专本科硕士及以上大专本科硕士及以上四、知识及技能标准4.1、通用基础知识知识类别级别细分知识点通用基础知识行业级行业...
