题目:内蒙古老年人力资源开发问题及对策分析摘要人力资源是现代社会发展的重要的因素,做为人力资源中一个特殊的群体,老年人力资源的作用日益显著,人口老龄化将会对国家的社会经济发展产生巨大的影响,对老年人力资源进合理行开发已经成为不可阻挡的趋势
中国的人口老龄化日益加剧,在内蒙古看来,人口老龄化的趋势也不容乐观,这将对内蒙古未来的经济发展构成很大的挑战
对老年人力资源进行开发,是保证人力资源的有效供给,实现经济又快又好发展的一项重要措施,也为人力资源的供给预测与需求分析提供重要的参考信息
本文分为五个部分,通过对内蒙古当前老龄化数据分析,阐述老年人力资源开发过程中存在的退休制度障碍、社会偏见等问题以及导致这些问题的具体原因,从而提出内蒙古老年人力资源开发的对策,以实现我区老年人力资源的合理开发与有效利用,进一步实现社会和谐
关键词:1、老年人力资源开发2、问题3、对策目录引言
1一、内蒙古老年人力资源开发相关概念及特点介绍
2(一)人力资源的概念
2(二)老年人力资源开发的相关概念
2(三)老年人力资源开发的定义
2(四)内蒙古老年人力资源开发特点
3二、内蒙古自治区老年人力资源开发的重要意义
3(一)有利于减轻社会养老压力和助于经济的可持续发展
3(二)有利于弥补我区人力资本缺口和缓解人才危机