此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。关于2020个人工作计划书范文关于2020个人工作计划书范文关键词：计划书,工作,范文关于2020个人工作计划书范文介绍：员工个人发展规划,一年做一次,在年初做,每半年(或一个季度)讨论一次,可以与绩效考核匹配,也可不匹配,个人感觉不匹配好,因为个人发展规划,是主要用于自我发展和自己监督用的,以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的,同时,二者是有关联的,可以用个人发展规划,去督促该成员呈现出好的绩效考核。关于2020个人工作计划书范文详情：[免费论文：www.lwlwlw.com]员工个人发展规划,一年做一次,在年初做,每半年(或一个季度)讨论一次,可以与绩效考核匹配,也可不匹配,个人感觉不匹配好,因为个人发展规划,是主要用于自我发展和自己监督用的,以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的,同时,二者是有关联的,可以用个人发展规划,去督促该成员呈现出好的绩效考核。http://www.084625.cn/作为主管,帮助成员制定个人发展规划,引导他围绕团队工作为核心,进行规划工作。另外,主管通过该规划和交流,发现该成员更多的闪光点,为团队工作做出更大的贡献;同时,主管可以根据个人发展规划,为每个成员创造他需要的岗位和条件,以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。方。另外,注意引导成员,当工作有时不能达到规划需要时,也应该努力工作,即工作永远比个人规划优先;而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。个人发展规划包括的内容:a)近期的职业目标:近期希望达到一个什么样子的职业状况,如职位、工作内容描述、行业定位等,尽可能的明确,越清晰越好,可评估性要强。b)期望发展的方向:自己的兴趣爱好是什么,近期期望向那些方面发展。c)从那些方面有待提高:“”为达到近期职业目标,根据自己的期望发展方向,在那些方面需要进一步提高,如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。d)合理化建议:主要列写对团队和项目的发展建议。e)自己当前主要工作:列写自己当前工作的主要内http://www.075096.cn/容,一看这份文档,就很明白目前做的事情,与他的期望契合度,以及有多大差距,(此内容根据需要,可舍掉)。f)注意:既然是规划,不要太冗长,2页纸即可,关键实现目标明确,也好评估即可。这个规划是我自己根据自http://www.031587.cn/己经验总结的,实施了好几年,还是为团队成员的进步,起到不少的指导和监督作用。2
