进修生管理条例及制度VIP免费

进修生管理条例及制度凡符合医学本科毕业满1年，医大专毕业满3年医师，技师，护士中专以上毕业，工作满1年，按照《XX市第一人民医院实习进修生准入制度及管理》规定，经单位同意申请并携带四证到我院联系进修学习，经科教科审核，根据科室业务发展需要填写进修申请表并按程序接收招生。时间以每年2-3月份与9-10月份为主要报到期。1、报到时必须持单位介绍信、学历证明、职称证书及执业医师、护士资格证书原件，并留存复印件1份。办理资格审查，由科教科安排。2、到财务科交付进修所需费用（含住宿费、行李费及押金）。3、科教科办理住宿手续，要求交保证金200元（办完离院手续凭收据退还）。4、科教科负责对每位进修生进行上岗前培训，发给工作胸卡。5、报到手续办理完毕，通知医务科主任并带领其到科室报到，由科室主任/带教老师详细介绍科室概况、工作环境、科室人员、作息制度及请假排班制度。6、为加强进修生的管理，科室建立进修医生考勤。进修医师需遵守院方制定的请假条例，因特殊情况需请假者，必须由个人申请，报科主任审批并由原单位对其请假事由出具证明，然后经科主任同意签字后报科教科，根据情况酌情批假；若无，视情节轻重扣罚保证金，结业时不作进修鉴定、不发放结业证书。逾期不归或无故延长者，一律作旷工处理，终止进修并退回原单位。7、进修结束时，进修人员提前三天到科教科办理结业鉴定等手续，先由本人填写个人进修小结，由科室带教老师签署带教评语、科主任签字，科教科填写评语并盖章后，将进修小结寄回原单位。如无违纪等情况，退还保证金200元。8、圆满完成进修且进修时间半年及以上者，发给进修人员结业证书。第1页共13页9、各科室需按照科室进修教学计划执行。XX市第一人民医院科教科第二篇：实习进修生管理制度实习进修生管理制度为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。第一章实习生管理制度一、实习生接收制度（一）实习生所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《实习生接收函》。（二）科教部根据实习大纲编制《实习生轮科表》，实习生凭《实习生接收函》到科教部办理报到手续时，领取轮科表、考勤表及胸卡，并严格按照轮科表到各科室上岗。（三）实习费用按规定由各实习院校统一按时直接汇入医院财务部。财务部接到学校汇入的每笔实习费用后，书面通知科教部以备查核。二、实习生工作制度（一）在上级医师和护士长领导下，每名实习生应负责分管6－8张病床，按时完成上级医师交给的各项任务。树立高度责任感和同情心，深入病房，了解病情。（二）作为实习生，早上应提前做好查房前准备工作。随上级医师查房应主动汇报新入院患者病史，提出诊断和处理意见，并报告其他患者病情。应经常巡视病房，发现问题及时汇报。在回答病人或其家属询问时，必须注意保护性医疗制度，解答时应与上级医师保持一致。（三）新病人入院，实习生应在24小时内完成住院病历。如入院病人是再入院或转科，应复习以往病历后写再次住院病历，并请上级医师检查修改、补充和签名。（四）实习生转科或交班前，应将病人的病情及治疗经过、注意事项向接班人交班，必要时写好交接班小结。第2页共13页（五）实习生可随带教老师参加值班，值班期间不得离开岗位，若因事暂时离开岗位需经上级医师同意。（六）任何手术或诊疗操作，必须经上级医师同意，在其指导下进行，不得擅自决定施行。（七）实习生应坚持节假日或休息日早查房制度。（八）实习生没有单独处方权，其处方必须经上级医师审核并签名后方能生效。（九）实习期间，必须严格按科教部安排，不得随意调整科室，或延长实习时间。（十）参加科室、医院组织的学习班或其他学术会议，不得迟到、早退，影响课堂、会场纪律。（十一）严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程，服从医院管理，如有违纪行为者，视情节轻重，按医院有关规定处理，并通报学校，直至退回学校处理。（十二）爱护医院医疗仪器及一切公共财产，贵重仪器未经上级医师同意，不得擅自开放动用。如有损坏，应按规定赔偿。（十三）按...