巡检村卫生室考核制度一:总则1、为加强乡村医生从业管理,规范乡村医生考核,提高乡村医生队伍素质,更好地为广大农民健康服务,巡检村卫生室根据《乡村医生从业管理条例》,制定本方案
2、本方案适用于依法取得乡村医生执业证书,在村医疗卫生机构执业的乡村医生
考核坚决执行公平、公正、公开原则
二:考核内容1、工作任务完成情况(村卫生室公共卫生工作手册、儿童预防接种工作和各项重大公共卫生工作等);(各项工作有专人负责,直至完成合格为止
)2、业务水平(含执业范围,传染病管理,处方书写规范与否,抗生素的应用等);3、学习培训情况;4、一次性医疗用品的进购、使用、处理和药品的进购、管理、使用情况;5、健康教育工作(宣传资料、宣传刊、健康教育专题讲座资料等)6、妇、儿保各项工作开展情况7、居民健康档案管理,慢性病防治,重性精神疾病管理三:考核方式主要包括:1、个人述职;2、日常工作和年度公共卫生考核细则的相关要求;3、业务水平测试;4、职业道德评议
四:乡村医生在考核工作中有下列情形之一的,考核结果为不合格:1、以不正当手段通过考核的;2、无正当理由不参加考核的;3、全年未参加三次以上卫生院组织的培训学习的;第1页共8页巡检村卫生室第二篇:村卫生室考核管理工作制度小佳河镇村卫生室考核管理工作制度一、开展乡村一体化管理
做到镇村两级医疗机构统一业务指导、统一人员培训、统一药品配送、统一新农合政策实施、统一公共卫生考核
二、以镇为单位,实施村卫生室六统一管理,即实行标识标牌、医疗文书、防保卡册、工作制度、收费票据、用药目录六统一
三、严格执行《乡村医生从业管理条例》,乡村医生至少每两年接受一次业务培训,结合实践,主动自学,更新医学知识,提高业务水平,积极参加县、乡卫生部门和医疗卫生机构组织的学习培训活动
四、积极配合卫生部门组织的公共卫生考核,村卫生室公共卫生考核每年至少组织进行2次