幼儿园教师演讲稿：一次成功的转型2020年为了孩子毅然决然地辞去了体制内工作，离开了二十年的工作岗位，带着彷徨和迷茫来到了陌生的城市——天津。从忙碌的工作岗位下来，一下子清闲，无所事事了，顿时心里像失去了精神寄托一样，尤其是听到小区边上幼儿园晨练的音乐更觉不安、烦躁。闲暇在网上浏览，几则招聘信息吸引了我，抱着试试看的想法，我投出了人生的第一封简历。没想到很快就收到了几个机构给我发来的面试通知。但是至今让我久久不能忘怀的是接到为明幼教给我打来的电话：“我是为明幼教的程老师，希望您能加入我们的团队。”“这个幼儿园在哪儿啊?”“中北镇。”“中北镇，那么远，还是算了吧。”(其实从小在城市长大，一听中北镇在外环以外那么远的农村，从心理上不太能接受)程老师很有耐心，丝毫没有放弃地给我介绍为明的理念和远景，我被程老师真诚的态度打动了，“您不行从家到园里走一趟这个路程，然后再做决定吧。”放下电话，经过再三考虑，我决定亲自走一趟。事实远比想象中的好，中北镇虽然是一个乡镇，但是整个镇的布局和卫生比市区还要好。走进园里我被程丽霞老师和杨希瑶园长热情的接待打动了，决定进京接受为明幼教老总的面试。4月初的北京，乍暖还寒，在去往北京的路上，心里无数次地在想像老总长得什么样，什么性格，是否好相处呢?带着满腹的疑问，我走进了澳林园。映入眼帘的是一个传统的中国红大鱼缸，园里中国风的装饰更吸引了我的眼球，这和传统的国办园环境创设反差很大，那么得清新、雅致!走进张总办公室，首先我被她美丽、儒雅的外表和睿智的谈吐深深吸引了，经过长达近两个小时的沟通，从为明简单加勤奋的团队文化(本身自己就是一个比较单纯的人，很符合我做人原则)到把最宝贵的东西给每一个孩子的教育宗旨，再到为明全艺术全科学课程的确定，我被张总的学识深深地折服了。尤其是谈到音乐滋养课程，偏爱音乐的此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。我立刻与张总撞击出共识的火花，有一种相见恨晚的感觉。就这样，我毫不犹豫地加入了为明大家庭。2020年4月13日是我终生难忘的日子，我正式成为了为明的员工，来到北京参加近半个月的培训，从卫生保健到课程到财务再到人事等等，更进一步了解了为明幼教的精细化管理和远大的发展前景，让我更坚定信心与为明一起共发展。过完五一，我带着满满的收获来到了天津西青区为明幼儿园做了一名业务园长。这是一所新开园，一进园所，实际情况给我当头一棒，招收了19名幼儿，由于收费偏高，家长咨询观望的偏多，个别新老师没有带班经验，手忙脚乱无所适从，看到此情景，我深入园所调研，了解情况后制定了详细的教学培训计划：一、先从一日常规着手。我组织教师结合本园本班情况制定规范的常规标准，从入园晨检环节入手一直梳理到下午离园环节。标准制定了，学习了，可到实践又有偏差，我就每天深入到班级，一对一地对老师进行一个环节一个环节的细抠，终于功夫不负有心人，老师们能安抚住孩子了。二、提升教育教学质量。常规有保障了，那就要提高教学质量了，我带领老师一课三研，一课三磨，慢慢地老师们进入了良性的状态，每次的半日开放都让家长眼前一亮，口碑慢慢就传开了，入园的孩子也逐渐增多。三、按幼儿园一级一类标准完善档案资料。我在省级示范园工作二十年，档案整理的重要性十分清楚，所以从一开园我就仔细研读天津一级一类幼儿园标准并根据一级二级三级目标梳理档案分类，帮助教师清晰地将园所的档案进行了归类。四、留住孩子的胃，一次食品展示活动让家长们对我们的伙食赞不绝口。正当我刚把教学工作理顺，2020年1月由于杨园长家庭原因，要此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。休息一段时间，公司让我负责园所的全面工作，当时我的压力很大，因为杨园长是那种雷厉风行式的管理风格，我呢是温和坚定的管理风格，老师们是否能适应，是否能接受我呢?我行政教学一把抓，还要完成招生、新教师培训等工作。我忐忑、犹豫，甚至打起了退堂鼓，想跟公司提出离职。这时张总敏锐地发现了我心理动态，语重心...
