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职工规章及奖罚制度VIP免费

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职工规章及奖罚制度1、违规操作。对病人造成危险、危及生命按法律法规制度执行。2、劳动纪律。在工作日上班迟到、下班早退的职工,10分钟内罚本人20元(扣1分)并罚组长5元,10分钟至30分钟按旷工一天处理(罚3天基本工资)扣2分。3、劳动纪律。未经组长安排无故缺工、旷工的罚款200元(扣2分)并正常扣工资,当月累计两次的视为自动离职,当月无工资。4、劳动纪律。因有事必须提交书面请假条,经组长签字同意后报主任审批,违规者罚款50元。5、劳动纪律。代打卡、串岗、离岗、聊天、打闹、看小说、吃零食、玩手机等罚50元/次(扣1分)。6、宿舍制度。睡觉和出门时要求关水、关电、关煤气,管理好门窗。职工带同学、同事、朋友或亲人到宿舍过夜,不通告、不登记经发现本月休假全无,并罚100元(扣2分)。7、排班制度:每周排班表提前制定,不得更改、调班。加班制度:经打卡由组长考核后签字方可生效,如果核实为虚假报告罚款100元(扣2分)。8、各组长要严格把关考核,并做好集体思想工作及技能培训,对组长的违规及带头违反罚款200元(扣2分),并视情节轻重是否给予开除处理。9、规范操作。操作合格率达90%以上,无菌操作合格率达100%,不定时进行专业技能考核,考核不合格罚50元(扣2分)。10、服务态度。热情真诚、微笑服务、文明用语、主动帮助,满足患者的合理需求,保护患者的隐私。治疗中能做到详细告知,与患者达到有效沟通。患者满意率达95%以上,违规罚款20元(扣1分)。11、护理安全。各岗位职责齐全,职能明确;相互协助;做好各项操作,巡视到位并建立差错防范制度及应对措施,完善并执行交接班制度(患者、治疗、药品、仪器等)违规操作第1页共2页罚款20元(扣1分)。12、物品管理。储物柜清洁,无积灰;一次性物品规范专柜放置。要求专人管理,分类定位放置,标示清楚,建立交班制度,无过期物品。工作服、鞋、帽保持清洁,到季换装时对换,如有损坏自己付款,上班时间不准洗工作服等,违规罚款20元(扣1分)。13、团队精神。良好的经营服务意识及团队精神,积极维护医院名誉,自己遵守医院保密制度;爱护医院的公共财产,养成节约为本的美德,生活作风正派,时刻保持良好的个人形象,违规罚款20元(扣1分)。14、每月月底为月结会议时间。需在07。30分前到位,不得缺席、请假,违规罚款20元(扣1分)。15、奖励方案:以本制度及扣分为准,设立月奖励及年度奖励。月奖励设立前三名:第一名300元,第二名200元,第三名100元。年度奖励:第一名600元,第二名400元,第三名200元,年度累计得分在80分及以上的年终奖励为100元。(第一、二、三名除外)。16、导医、输液、治疗组上班时间为7:50分至18:00,值班人员午餐时间为11:05分至11:50分。XX省边防总队医院2012年9月第二篇:酒店奖罚规章制度酒店奖罚规章制度第2页共2页

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