村干部工作制度“农村富不富，关键看支部；支部强不强，全靠领头羊。”农村要脱贫，基层党组织是关键，要有一个坚强有力、战斗力强的领导班子。首先是要选齐配强村级带头人和村干部，当前对于个别软弱涣散党组织都选派了机关干部到村担任第一书记，选派了精干工作队员驻村帮扶，我们应当积极发挥好他们的主导作用，工作队员驻村后要带动村干部，带领群众一块干，而不是徒有虚名不干事，整天无所事事。在扶贫攻坚工作中要抓住群众最关心、意见最大、最迫切希望改变的问题，村干部要积极发挥好扶贫攻坚“主力军”的作用，认真结合本村的实际情况研究对策，破解制约村级发展的瓶颈，比如基础设施建设、发展规模产业、推进土地流转和三变改革等。再次，要通过大胆的改革释放活力，实践证明，只要人的思想观念改变了，很多办法就会产生出来。扶贫攻坚任务艰巨繁重，情况复杂，这正是检验广大基层党员干部党性强弱、能力大小的“试金石”。要在扶贫攻坚工作中培养党员干部，让村干部在工作中不断增长见识，提升自身的工作能力和水平。扶贫工作任重而道远，因此我们必须要整合各方的力量开展工作，而作为了解本地情况的村干部更应当发挥好“主力军”的作用，真正让贫困村脱贫致富奔小康。具体来讲，村社干部在脱贫攻坚工作中应该做到以下几点：一是双包工作制，作为各社社长为主的社一级干部要对本社内的所有贫困户全部包干，确保每月对所包贫困户走访一次，对未脱贫户做到每月走访两次，村书记、村主任、文书等村一级干部要包社，确保每季度对所包社的贫困户走访一次，对未脱贫户做到每季度走访两次，切实做到村社干部对本村贫困户包访实现全覆盖，对贫困户致贫原因，脱贫短板、可能存在的返贫因素、帮扶措施等了如指掌。二是积极参与到到村到户产业项目谋划和落实工作中，村、社干部要作为各村到村到户项目的直接责任人，确保各项产业项目能精准到村到户，并在实施过程中监督工程项目质量，确保项目实施后切实补齐贫困村、贫困户脱贫短板。三是成为政策的明白人，精准扶贫工作开展以来，各项政策多，含金量高，要精第1页共21页准落实各项政策，做好各项政策的宣传，这就要求村、社干部同驻村干部一样要学习，要理解，要吃透各项扶贫政策。为了确保上述工作落到实处，镇纪委要加强对工作落实的日常督查，对不履行上述工作的要启动问责程序，切实提高村社干部履行精准扶贫工作的自觉性和责任感。第二篇：村干部工作制度村干部工作制度一、村两委分工负责制度（党委书记）主持村党委全面工作，挂钩支部。（村委会主任）主持村委会全面工作。（村党委副书记）协助村党委书记、村主任工作，挂钩支部（村党委纪检委员）分管纪检、农业，主抓计生、妇联工作，挂钩支部（村党委组织委员）分管组织、统战，主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作，挂钩支部。（村党委宣传委员）分管宣传、企业，主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作，挂钩支部。（村委会副主任）分管渔业，主抓企业、安全生产、土地、村建工作，挂钩。（村委会委员）分管文秘，主抓民政、村务财务公开、档案管理、后勤、信访工作，挂钩支部。（村委会委员）分管综治工作，主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作，挂钩支部。（村务专职工作者）协助党建、文秘、共青团等工作，挂钩支部。为更好地履行职责，村委会下设下列工作机构及组成人员：⑴经济管理委员会，其职责：抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作，增加村财收入。主任：副主任：委员：⑵治保委员会，其职责。抓好平安建设和社会治安综合治理各项工作的落实，抓好护村队的工作，强化治安巡逻，加强第2页共21页流动人口服务管理及出租房的管理。主任：委员：⑶人民调解委员会，其职责。做好社会矛盾排查和信访息访工作，及时化解纠纷，增进社会和谐。主任：委员：⑷计生委员会，其职责。按照计生责任状要求，做好村民计生自治、计生协会工作，落实各项计生常规工作，抓好流动人口育妇计生管理。主任：委员：⑸社会保障委员会，其职责。做好农村低保工作和扶贫助弱工作，重点关心村弱势群体，做好新农合工作和其他社会保障工作。主任：副主任...
