开题报告论文题目中国劳务成本增加对中国劳务输出及竞争带来的影响研究一、文献综述中国是劳动力资源丰富的国家，我国的劳务输出开始于20世纪50年代对外技术经济援助，改革开放后我国开始有组织有规模向外输出劳务，并在国家实施"走出去"战略这一背景之下努力完成从人口大国到人力资源大国的转交，积极参与国际劳务市场，促进我国的人力资源开发，将具有重要的现实意义。但最近几年以来特别是2012年，2013年人民币相对于美元升值，国内通货膨胀加剧，导致中国劳务对外输出的成本大大增加以至中国劳务在部分国家的竞争力下降。因此需要认真研究我国及相关各国劳动力资源及成本的未来变化趋势，及时掌握各国劳动力市场供需情况，对我国劳务在海外市场上保持一定竞争力有重要意义。国内外学者认为劳务输出与经济增长，劳务输出与劳务供给需求，通货膨胀和劳动供给与劳务成本的关系，劳务成本与劳务输出有密切关系并进行了大量的理论研究和实证分析。综合分析这些研究文献可以归为以下几点：1.1国内外研究（1）劳务输出与经济增长的关系。国家经济的发展和劳动力和商品的国际流动关系密切，故而西方国家很早就开始了对两者之间关系的讨论，西方国家关于劳动力国际流动与经济增长的之间关系的研究始于上个世纪50年代中期，目前各方面的研究还处于发展和完善阶段，很多学者对该问题进从不同的角度进行理论和实证分析，持“替代论”观点，认为未来商品流动会减少，劳动力流动会增多，劳动力的国际流动将替代商品的国际流动。持这种观点的经济学家有Mundell(1957)、layard(1992)、Krugman（1979）等，Mundell(1957)最早研究了要素流动与国际贸易之间的关系,在要素禀赋理论模型框架下得出二者间存在替代关系的结论。美国哥伦比亚大学教授，1999年诺贝尔经济学奖获得者Robert对此贡献巨大，其在用Mundell在Hecekscher–Ohin模型的基础上，对国际贸易和要素国际流动之间的关系进行了分析，得出了两者之间存在替代关系的结论。他认为，如果一个国家启动严格的贸易壁垒，将使国内劳动力的流出或境外劳动力的流入；如果一个国家严格控制劳动力的流动，将促进改过劳动力国际贸易的开展。通过进一步研究，得出国际要输的国际流动和国际贸易都能实现商品要素价格和商品价格均等化，在生产满足一定的经济学条件的前提下，全球范围内的资源有效配置并不需要要素和商品的同时流动，只要其中某一方面实现流动，即商品或要素其中之一实现完全流动即可，资源有效配置的目标就能达成。BLhning和Schloeter-Paredes(1994)以韩国、马来西亚、中国台湾三个由净输出劳动力转为净输入劳动力的国家和地区为研究对象,得到一个国家(地区)为低收入水平时劳动力流动和贸易之间是互补关系,为高收入水平时二者呈现替代关系的结论。该研究还对1991年波兰试图通过与欧共体达成协议促进农产品出口但却导致波兰劳工大量流往欧共体的事实做出评论,认为在欧洲范围内劳动力流动和国际贸易之间是相互替代的关系。持观点是“互补论”，持这种观点的有Markusen(1983)、Rauch(1995)、Razin&Sadka（1995）、Connell&Conway(2000)等，这一观点认为，劳务出口和经济增长之间是一种互相促进的关系，商品的国际流动和劳动力国际流动相互补充，Markusen(1983)在研究中发现，当改变Hecekscher–Ohin模型中的一些假设条件之后，将会得到与Mundell完全不同的结论。在Markusen的分析论述中，如果放松Hecekscher–Ohin模型中的几个假设，即国家之间无技术差异、规模报酬不变、没有国内要素对市场的扭曲、完全竞争，那么劳动力的跨国流动和国际贸易之间的互补关系就能完全体现。Collins(1997)等使用1870~1940年大西洋领域内美国、澳大利亚、英国、法国等10个国家的面板数据进行研究,认为在剔除经济的短期波动和长期周期之后,劳动力流动与国际贸易之间并不存在替代关系。Gould(1994)、James和William(2001)对美国的研究、Head和Ries(1998)对加拿大的研究均表明,外来劳动力能够带动出口与进口的增加,但对出口与进口的影响程度有所区别。持“替代兼互补论”的观点，持这种观点的学者有Stark&Yitzhaki（1998）、Stark（1991）、Panagariya（1992）、P...
