个人工作参考总结-2021护士个人年度工作参考总结2021护士个人年度工作总结一一、脚踏实地,从护理根底工作做起
首先,科室人员偏年轻化,工作经历缺乏,专科知识欠缺,为提高护理效劳质量,从根底护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深化细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,获得良好效果
同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步标准工作流程
另外,提高效劳质量,从改良工作细节入手:1
改良查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为咨询病人姓名,让病人主动答复,防止查对过失发生的可能性;2
改良备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉光滑备皮改为肥皂液光滑备皮,提高工作效率和备皮效果;3
推行使用家属陪护椅,只意味收取使用费,为病人提供非常大方便;4
建立护士交流沟通本,将日常工作质量操纵内容,传达会议内容,交接须考前须知等写入沟通本,各班参阅,减少须开会才能传达的周期长、不能及时改良的弊端,到达质量持续及时改良目的
结合都市宝贝照相馆,免费为新生宝宝提供出生第一照,将新生的喜悦留给我们,也留给病人全家,获得特别的良好效果
二、抓制度落实,明确工作分工,防备工作破绽
将工作细化,进展分工,文书书写由责任护士和质检员三人负责,开成管床护士责任下完成病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控方式,有效的操纵书写错误和不标准书写,提高书写质量
工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,构成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室治理,有效提高了大家的积极性
三、严格产房治理,完成规划改造
加强产房治理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导施行,有效加强产妇及新生儿平安管,同时完善疫苗上报及