乡镇诫勉谈话制度为进一步强加对领导干部及主要负责人的教育监督，深入推进党风廉政建设，根据党章和《中国共产党党内监督条例》，特制定本制度。一、诫勉谈话对象的界定实行诫勉谈话的对象是指在全乡范围内经信访举报、党风廉政建设责任制度考核、干部考察以及专项检查渠道中反映存在的轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的领导干部。有列六种情况之一的必须进行谈话：1、信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的。2、有不廉洁行为或思想作风、工作作风、生活作风等方面可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行帮助教育并引以为戒的。3、经组织调查确有轻微违纪问题，需要对被调查人进行批评教育的。4、经考察和民主评议，在遵守廉洁自律规定方面基本满意或不满意票较高、群众意见较大、反映问题较多的。5、责任心不强，不认真履行党风廉政建设岗位职责，致使本部门本系统出现违纪违法问题，造成不良影响的。6、组织认为其他需要实施诫勉谈话的。二、诫勉谈话的内容1、向被谈话对象提出谈话的具体要求。2、向被谈话对象指出在遵纪守法、廉洁自律以及作风建设等方面存在的问题。3、帮助被谈话对象分析问题的性质、原因以及在群众中造成的不良后果。4、对其提出诫勉要求，要求被谈话对象表明态度。5、提出改进的要求或今后努力的方向。三、诫勉谈话责任分工党风廉政建设诫勉谈话由乡党委书记组织实施。对干部的谈话由书记负责主谈。第1页共2页四、诫勉谈话相关规定1、诫勉谈话应采取个别交谈方式进行，谈话人不得少于二人，并做好谈话记录，有关谈话内容应归入被谈话对象的廉政档案。2、被谈话对象要正确对待组织谈话，如实提供有关情况，不得隐瞒或捏造事实，在接受谈话后10天以内，应向镇党委报送整改材料。3、在实施谈话中发现被谈话对象存在严重错误的，需要进一步核实并追究纪律责任，谈话人应及时报告有关领导研究处理。第2页共2页
